Factores que promueven
Mercado Laboral
Valores culturales
Dimensión Tecnológica
Mix de la unidad
100

¿Cuántos pasos son para la elaboración de un análisis estratégico de la industria? 

3 pasos

100

Es la oferta y la demanda de trabajo en una economía, en la cual los empleados proveen la oferta y los empleadores la demanda.

Mercado laboral

100

Son aquellos que representan un conjunto de creencias, lenguas, costumbres, tradiciones y relaciones que identifican a una sociedad o grupo de personas

Valores culturales

100

Se conoce como ______________a un producto o solución conformado por un conjunto de instrumentos, métodos y técnicas diseñados para resolver un problema.

Tecnología 

100

Se refiere a la razón de ser de la organización.


Misión 

200

Este análisis determina cómo afectan los impulsores del cambio a la industria y sus condiciones competitivas. 

Análisis de la dinámica de la industria 

200

Conjunto de individuos aptos para el trabajo en cierta época y en determinado lugar.

Mercado de RRHH

200

¿Qué es el valor de la inclusión? 

Aquel qué promueve la participación activa y equitativa de todas las personas en sociedad, fomentando un mundo más equitativo, respetuoso y enriquecedor. 

200

Es el aspecto o faceta de algo. 

Dimensión 

200

¿Cuántos modelos operativos existen para la planificación  de RH? 

6 modelos

300

Impulsor que impacta de forma positiva o negativa a la industria, generando mayores economías de escala elevando las barreras al ingreso en la industria y crecimiento en las empresas

Cambio tecnológico 

300

¿Cuáles son las alternativas ante la falta de empleo? 

.... 

300

Sistema de significados compartidos por parte de los miembros de una organización y que distingue a una organización de otra. 

Cultura organizacional 

300

Supone la selección de las herramientas tecnológicas adecuadas al proceso formativo que se desea realizar, analizando sus posibilidades y limitaciones.

Dimensión tecnológica 

300

Es el proceso de anticipar  y prevenir el movimiento de personas hacia el interior de la organización.

Planeación de Recursos Humanos 

400

Menciona cuáles son los pasos para la elaboración de un análisis estratégico de la industria. 

1. Identificar los impulsores de cambio. 2. Determinar si los impulsores del cambio se hacen de forma colectiva o individual. 

3. Determinar estrategias para anticipar con posibles impasctos de cambio 

400

Menciona por lo menos 3 carreras con mayor demanda laboral:


  • Programación
  • Ingeniería
  • Marketing digital
  • Negocios digitales
  • Biotecnología
400

Conjunto de modos de vida y costumbres, conocimientos y grado de desarrollo artístico, científico, industrial... 

Cultura

400

Menciona los beneficios de las nuevas tecnologías. 

  • Disminución de la carga administrativa
  • Mejora en la evalución del desempeño
  • Seguimiento y mejora continua de la organización
  • Ayuda a atraer y reterner el talento
400

El ojo del amo...


Engorda al ganado

500

Para determinar el paso 3, es necesario responder 3 preguntas, ¿Cuáles son? 

  • ¿los impulsores del cambio provocan que la demanda del producto de la industria crezca o disminuya?
  • ¿El impacto colectivo de los impulsores actúa para que la competencia sea más o menos intensa?
  • ¿Los efectos combinados de los impulsores generan una rentabilidad de la industria mayor o menor?


500

¿Qué diferencia hay entre el mercado laboral y el mercado de RRHH? 

.... 

500

Con tus palabras, menciona la importancia de la cultura en una organización.

... 

500

¿Qué significan la siglas "SIHR"? 

Sistemas de Información de los Recursos Humanos 

500

¿Cuáles es el nombre de la mascota de la UASLP? 

Rei

M
e
n
u