Planes de carrera y desarrollo de habilidades 3
Proyecto de formación y capacitación de una empresa que tiene por objetivo que los empleados desarrollen todo su potencial y capacidades para poder superarse y crecer dentro de la propia compañía.
Programas y estrategias diseñadas para desarrollar las competencias de los empleados:
Desarrollo Profesional
Película de dibujos animados, en la cual el protagonista es un vaquero llamado "Woody"
Toy Story
Suele surgir como respuesta a cambios en el entorno laboral, avances tecnológicos, nuevas metodologías educativas y demandas del mercado laboral.
Tendencias en capacitaciòn
¿Cuál es la diferencia entre Coaching Ejecutivo y Coaching de vida?
El coaching ejecutivo se enfoca en el crecimiento laboral y profesional y el coaching
de vida aborda aspectos más personales, emocionales y la mejora general de la calidad
de vida. Ambos tipos de coaching son valiosos y pueden ayudar a las personas a
alcanzar sus objetivos de manera efectiva
¿Cuál es el objetivo del plan de carrea?
Alinear los objetivos de la empresa con los objetivos de los trabajadores, mejorando la experiencia dentro de la organización y generar fidelización.
Enfoque que engloba los procesos de recursos humanos
Gestiòn del Talento
¿CUÁL ES LA DIFERENCIA ENTRA
RECONOCIMIENTO Y RECOMPENSA?
reconocimiento intangible
recompensa tangible
Feedback instantáneo y análisis de rendimiento son:
1 Elemento de la integración de inteligencia artificial y realidad virtual en la capacitación corporativa
¿Cuál es el objetivo del coaching?
Aumentar el valor de la compañía a través de sus empleados,
¿Qué tipos de planes de carrera existen?
Orientados al auto conocimiento, de entrenamiento y enfocados en la productividad.
¿1 estrategia efectiva para la gestión del talento?
Planificación estratégica de talento
reclutamiento y selección eficaz
programas de onboarding,
desarrollo y capacitación continua,
estrategias de retención de talento,
inversión en tecnología HR y comunicación efectiva
¿QUE IMPLICA EL EQUILIBRIO ENTRE EL
TRABAJO Y LA VIDA PERSONAL?
Manejar de manera efectiva las demandas y responsabilidades de su empleo junto con sus actividades personales
Verdadero o falso
El Microlearning, se basa en ofrecer contenido educativo en pequeñas unidades.
Verdadero
Cuál es el rol del mentor en el desarrollo profesional?
guía de otras personas menos experimentadas aportándoles su experiencia para su crecimiento
¿Cómo integrar un plan de carrera?
A través de la identificación de habilidades clave, Evaluación de desempeño e implementación de plan de desarrollo personalizado
2 herramientas tecnológicas en el desarrollo profesional y gestión del talento?
Plataformas de reclutamiento en línea
sistemas de gestión del aprendizaje
herramientas de evaluación y análisis de habilidades
plataformas de gestión del rendimiento
herramientas de análisis de datos y business intelligence
plataformas de gestión de talento y sucesión
Este lugar histórico en Guatemala, declarado Patrimonio de la Humanidad por la UNESCO en 1979, es famoso por sus ruinas de una antigua ciudad maya y es un importante destino turístico en el país.
Tikal
Antes de la generalización de las computadoras, ¿qué solían hacer las personas con sus bolígrafos en la escuela o en el trabajo para corregir errores en documentos impresos?
usar corrector lìquido jaja
En la gastronomía guatemalteca, este alimento es tan fundamental que se puede encontrar en una variedad de platos, desde los desayunos, almuerzos y cenas.
Frijolitos
índices de retención de personal, crecimiento y desarrollo de habilidades sirven para:
Medir la efectividad de una plan de carrera
Razòn por la que impulsa la mejora continua de las habilidades, conocimientos y competencias
de los empleados y fomenta su compromiso y motivación
Importancia del desarrollo profesional en el crecimiento organizacional
¿Cuàl es la definiciòn de retenciòn de Empleados?
capacidad de una organización para
evitar la rotación personal
¿Cuál es la tendencia en capacitación, que consiste en dar sentido a las experiencias y pone en práctica las conclusiones obtenidas en el proceso?
Aprendizaje experiencial
Porquè es crucial la mentorìa en el crecimiento profesional?
Para impulsar el crecimiento y el aprendizaje de los empleados en una organización.