Det økonomiske kredsløb
Hvad er de fem sektorer i det økonomiske kredsløb?
Husholdninger, virksomheder, den offentlige sektor, den finansielle sektor og udlandet.
Nævn mindst tre af de økonomiske mål
Lav arbejdsløshed, lav inflation, økonomisk vækst, balance på betalingsbalancen, bæredygtighed
Hvad er blandingsøkonomi?
Planøkonomi og markedsøkonomi
Hvad er arbejdsløshed?
Når en person aktivt søger arbejde, men ik kan finde noget.
Hvilken rolle spiller husholdningerne?
De tilbyder arbejdskraft og forbruger varer og tjenester.
Hvad menes med "økonomisk vækst"
Når BNP'en stiger
Hvem er Karl Marx?
fortaler for kapitalismen
Hvad er den universielle velfærdsmodel?
Denne type velfærdsmodel findes i Danmark, og er kendetegnet ved universielle ydelser.
Hvad menes med "import" i det økonomiske kredsløb?
Når varer købes fra udlandet.
Hvorfor er lav inflation vigtigt?
Fordi høj inflation kan forringe købekraften og skabe usikkerhed i økonomien.
Hvem er John Maynard
Han mente, at staten skulle gribe ind i økonomien under lavkonjunktur for at øge efterspørgslen.
Hvad er lavkonjunktur?
En økonomisk periode med lav vækst og høj arbejdsløshed.
Hvad er eksport?
Når varer eksporteres ud af landet.
Hvordan kan staten forsøge at mindske arbejdsløsheden?
F.eks. ved at sænke skatterne.
Hvad er Phillips-kurven?
Denne kurve viser sammenhængen mellem inflation og arbejdsløshed.
Hvad er trepartsforhandlinger?
Organisationer som LO (nu FH) og Dansk Industri deltager i disse forhandlinger, hvor staten også ofte spiller en rolle, fx om løn, uddannelse og arbejdsvilkår.
Hvad betyder det, når der er ubalance i det økonomiske kredsløb?
At der enten bruges eller tjenes mere end det modsatte.
Hvad er prisstabilitet?
Dette økonomiske mål handler om at sikre, at prisudviklingen er stabil og forudsigelig, uden pludselige udsving i inflationen.
Hvad er stagnation?
Dette begreb beskriver, når økonomien vokser langsommere end tideligere, uden at der er direkte krise.
Hvad er strukturel arbejdsløshed?
Denne type arbejdsløshed opstår, når der ikke er overensstemmelse mellem de kvalifikationer, jobsøgende har, og de krav, arbejdsgivere stiller.