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100

¿Que es un gerente? 

Alguien que coordina y supervisa el trabajo de otras personas para lograr los objetivos de una empresa. 

100

¿Que es una organización? 

Conjunto de personas constituido de forma deliberada para cumplir un propósito en específico


100

¿Cuantas clasificaciones tienen los gerentes? 

4

100

¿Donde trabajan los gerentes? 

En una organización

100

Nombra las cinco funciones administrativas


-Planeación 

-Organización 

-Dirección 

-Control

200

¿Que hacen los gerentes de primera línea? 

Administrar el trabajo de los empleados no gerenciales

200

¿Que hacen los gerentes de alto nivel? 

Son responsables de tomar decisiones organizacionales de mayor alcance y establecer metas y objetivos

200

¿Que es la eficacia? 


Logro de objetivos/grandes logros

200

¿Que es la eficiencia?


Uso de recursos/ poco desperdicio

200

¿Qué hacen los gerentes de nivel medio?


Administrar el trabajo de los gerentes de primera línea

300

¿Que hace un buen jefe? (Menciona 4 cosas) 

- Inspira a la organización

- Proporciona orientación

- Resoluciones de problemas 

- Brindar retroalimentación

- Ayuda en el desempeño de la organización

- Mantener informada a la organización

300

¿Porque son importantes los gerentes? 

Ayudan a la organización a lidiar con los problemas actuales y buscar soluciones creativas. 

300

Características de la organización

- Propósito definido 

- Estructura deliberada

- Personas 

300

¿Cuales son las clasificaciones de los gerentes? 

-Gerentes de alto nivel 

-Gerentes de nivel medio 

-Gerente de primera línea 

-Empleados no gerenciales 

300

Pregunta de regalo: nombre de la maestra


Karla Mónica Carmona Barraza

400

Nombra tres roles informativos


- Portavoz

- Difusor

- Monitor

400

¿Que son los roles gerenciales? 

 Se refiere a las acciones o comportamientos específicos exhibidos por un gerente 

400

¿Que son los roles informativos? 

Tienen que ver con la recopilación, transmisión y recepción de información 

400

¿Que son los roles interpersonales? 

Tienen que ver con las personas (subordinados e individuos ajenos a la organización) y con otros deberes de carácter ceremonial y simbólico. 

400

¿Que son las actividades interpersonales? 


Capacidad de trabajar bien con otras personas, tanto individualmente como en grupo

500

Nombra tres roles interpersonales


- Líder

- Enlace

- Representante

500

Nombra los tres roles gerenciales según Mintzberg


- Roles interpersonales

- Roles informativos

- Roles decisión

500

Nombra almenos 2 roles de decisión 


- Emprendedor

- Solucionador de conflictos

- Asignador de recursos

- Negociador

500

¿Que son las habilidades técnicas? 


Conocimiento específico del trabajo y las técnicas necesarias para realizar de forma competente las tareas laborales

500

¿Que son las habilidades conceptuales? 


Capacidad de pensar y conceptualizar situaciones abstractas y complejas

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