A
¿Cómo se llama el padre fundador de la Teoría Humanista?
Elton Mayo
Para este autor es importante darle valor y reconocimiento al empleado de un modo integral y humano.
Douglas McGregor
¿Qué variables se contemplan en el método de la teoría de campo?
Se contemplarán la persona (lo que se es como individuo) mas la situación que está viviendo esta persona.
¿Qué define Lewin como comunicación?
Lewin le define como un sistema de acciones e interacciones donde un individuo transmite un mensaje a otro. Proceso circular y continuo.
¿Qué teoría se basa en un pensamiento anticuado que ve a las masas como mediocres y motivadas por el ocio, donde el trabajo es un castigo?
Teoría X
Es la fábrica donde Elton Mayo hizo experimentos sociales durante cinco años.
Fábrica Hawthorne
¿Cuáles son los cuatro diferentes sistemas de clima organizacional que propuso Rensis Likert en su teoría?
Autoritario explotador, autoritario paternalista, participativo consultivo y de participación en grupo.
¿De qué se trata el experimento de Hawthorne?
En la fábrica téxtil, seleccionaron a dos grupos y sólo a uno mejorarle las condiciones lumínicas de trabajo con el fin de una mayor productividad
Menciona al menos tres de las ocho dimensiones que componen al clima organizacional.
Respuestas posibles: métodos de mando, motivación, comunicación, interacción e influencia, resolución de problemas y toma de decisiones, planificación, control, capacitación y adiestramiento
¿Cómo se relaciona la teoría de campo de Lewin con el episodio de Bob Esponja?
La relación se observa en cómo se comporta Bob esponja como individuo tanto como trabajador en el Krustáceo Kaskarudo así como en el Balde de Carnada. En un ambiente el individuo tiene cierto comportamiento y este mismo tiene un comportamiento completamente diferente cuando es cambiada su situación
Bob Esponja no accede a trabajar con Plankton a pesar de los regalos y favores. ¿Cómo se llaman estas variables que no influyen en el trabajador y que se relacionan con el medio exterior?
Variables ambientales
¿Cómo asociarías la propuesta de la realización personal de Chris Argyris con el capítulo de Bob esponja “Bienvenido al balde de bocados”?
Que el desempeño de Bob en el Crustáceo era bueno porque ya había completado la auto realización. Por eso cuando se muda al balde de bocados no podía trabajar igual debido a que no sentía pertenencia con la empresa.
¿Qué tipo de clima organizacional corresponde al balde de bocados? ¿Por qué?
Clima autoritario explotador, porque Plankton establece un sistema de amenazas y castigos, da únicamente instrucciones a Bob y no hay confianza entre ellos. Además Bob no tiene participación en la toma de decisiones.
¿Por qué es importante la organización informal en el ámbito laboral?
porque la interacción entre el personal permite crear vínculos y que esto sirva como incentivo emocional para un mejor desarrollo y productividad.
¿Por qué motivo el modelo de Incongruencia de Chris Argyris recibe ese nombre?
Por la incongruencia que existe entre lo que las empresas esperan de sus trabajadores (dedicación, compromiso y responsabilidad madura) cuando no proporcionan un ambiente propicio.