Why Workers Organize
Labor Laws
Unfair Practices
Collectivce Bargaining
Conflict Resolution
100

Mengapa pekerja ingin perlindungan?


Untuk menghindari keputusan manajemen yang sewenang-wenang


100

Hukum yang melarang yellow dog contract?


Norris-LaGuardia Act


100

Contoh unfair practice oleh perusahaan?


Menghalangi pekerja berorganisasi


100

Negosiasi antara serikat dan manajemen disebut?


Collective bargaining


100

Kebuntuan negosiasi disebut?


Impasse


200

Apa penyebab pekerja membentuk serikat?


Moral kerja rendah


200

Hukum yang membentuk NLRB?


Wagner Act


200

Contoh unfair practice oleh serikat?


Menolak berunding dengan itikad baik


200

Negosiasi dengan usaha nyata menuju kesepakatan?


Good faith bargaining


200

Pihak ketiga memberi saran non-mengikat?


Mediasi


300

Pekerja ingin mendapatkan apa dari perusahaan?


Bagian yang adil (fair share)


300

Hukum yang mengatur unfair practices oleh serikat?


Taft-Hartley Act


300

Bentuk diskriminasi perusahaan terkait serikat?


Mendiskriminasi pekerja yang aktif di serikat


300

Item negosiasi yang wajib dibahas?


Mandatory items


300

Pihak ketiga mengumpulkan fakta?


Fact-finding


400

Faktor hubungan kerja yang buruk?


Komunikasi buruk


400

Berapa periode perkembangan hukum ketenagakerjaan?


Tiga periode


400

Contoh tekanan serikat pada perusahaan?


Meminta perusahaan mendiskriminasi karyawan

400

Menghitung biaya tuntutan serikat disebut?


Costing the contract


400

Pihak ketiga membuat keputusan final?


Arbitrase


500

Apa yang ditakuti pekerja hingga mereka berserikat?


Kehilangan pekerjaan


500

Hukum yang memberi Presiden hak menghentikan pemogokan nasional?


Taft-Hartley Act


500

Istilah untuk meminta bayaran atas pekerjaan yang tidak dilakukan?


Featherbedding


500

Item negosiasi yang dilarang hukum?


Illegal items


500

Aksi berhenti bekerja untuk menekan negosiasi?


Strike


M
e
n
u