Dimensiones y atributos del liderazgo global
¿Qué es el liderazgo?
Proceso de influir en otros para que comprendan y estén de acuerdo sobre lo que se debe hacer y cómo hacerlo
Proceso de facilitar los esfuerzos individuales y colectivos para lograr objetivos compartidos
¿Qué es un equipo virtual global?
Están formados por personas de diferentes países y culturas que utilizan las TIC para lograr un objetivo común
"Los individuos se pueden clasificar en cinco clases ordenadas jerárquicamente según sus necesidades"
Descrito por:
Abraham Maslow
Menciona el concepto central de la teoría de la equidad, propuesta por Adams en 1965
sugiere que los individuos comparan su relación entre esfuerzo y recompensa con la de otros para evaluar la justicia en el trabajo.
¿Qué es liderazgo transcultural?
Líderes y seguidores provienen de diferentes orígenes culturales
Menciona 4 principales desafíos de los GVT
• Trabajar en diferentes zonas horarias
• Comprender el contexto completo de lo que la gente comunica
• Gestionar o resolver conflictos
• Construyendo relaciones
• Establecer confianza
• Comprender diferentes acentos
• Puntualidad y capacidad de respuesta
• Ritmo de toma de decisiones
• Discutir problemas y desafíos
• Estilo de liderazgo desconocido
¿Cuáles son las 5 necesidades descritas por Maslow?
fisiológicas, de seguridad, de afiliación, de reconocimiento y de autorrealización
¿A qué se refiere la centralidad laboral?
la importancia del trabajo en comparación con otros ámbitos en la vida de un individuo, como el ocio o la familia.
Elemento por el cual se puede considerar un buen o mal comportamiento de liderazgo, debido a cómo los empleados perciben a sus líderes:
La cultura
Todas las tareas se pueden realizar virtualmente. ¿Verdadero o falso?
Falso
Pertenencia
Fisiológicas
Seguridad
Autorrealización
¿Cuales son los 3 valores laborales más importantes?
Valores Laborales Extrínsecos, Valores Laborales Intrínsecos, Valores Laborales Sociales/Altruistas
¿Qué es el proyecto GLOBE?
Uno de los mayores esfuerzos para estudiar empíricamente el liderazgo intercultural
Menciona 2 estrategias para mejorar la colaboración y crear una relación de confianza en las GVT
Lunchs breaks virtuales, happy virtual hours, Online game nights.
Reuniones presenciales por lo menos una vez al año
¿Cual es la principal diferencia entre las NECESIDADES DE AUTORREALIZACIÓN en la teoría de jerarquía de necesidades china en relación con la teoría de Maslow?
“Mi país necesita que haga lo mejor que pueda“
Va orientada al servicio de la sociedad
Dentro de Dinamarca y Suiza los valores laborales extrínsecos (seguridad laboral, alto ingreso y oportunidades de avance) tienen menor importancia en comparación a otros países.
¿Verdadero o falso?
Verdadero
-Liderazgo carismático
-Liderazgo orientado al equipo
-Liderazgo participativo
-Liderazgo orientado hacia lo humano
-Liderazgo autónomo
-Liderazgo autoprotector
¿Cuales son los procesos clave que marcan la diferencia entre los GVT de alto y bajo rendimiento?
comunicación, la colaboración, la gestión de conflictos y la gestión de tareas
¿Cuáles son los 3 pilares de la Teoría de la necesidad Psicológica Básica (BPNT)?
Autonomia, competencia y relación
Dentro de Chile y México los valores laborales altruista (contacto con otras personas, un trabajo que permite ayudar a otros y que es útil para la sociedad) tienen menor importancia en comparación a otros países.
¿Verdadero o falso?
Falso