Bestämmer det mesta själv. Lyssnar inte så mycket på andra.
Vad är auktoritärt ledarskap?
100
Hushållning med begränsade resurser.
Vad är ekonomi?
100
Den här rollen innebär att ledaren anställer och motiverar personal och sköter även kontakter med företagets omvärld.
Vad är relationsrollen?
100
Människan motiveras av yttre och inre belöningar. Man kan bara motiveras av yttre belöningar till en viss gräns.
Vad är teori X och Y?
100
Att få en människa att känna sig underlägsen.
Vad är att påföra skuld och skam?
200
Alla deltar i beslut och planering av arbetet.
Vad är demokratiskt ledarskap?
200
En person som har många idéer samt vilja och kraft att genomföra dem.
Vad är en entreprenör?
200
Den här rollen innebär att ledaren tar emot information från omvärlden, silar den och förmedlar den i organisationen. Ledaren är talesman för organisationen.
Vad är informationsrollen?
200
Människor motiveras av olika saker, en del är prestationsinriktade, snabba och rörliga medan andra är lugna, avspända och ser tävlingar mer som en lek.
Vad är teorin och A- och B-människor?
200
Oavsett hur du gör blir det fel.
Vad är att dubbelbestraffa?
300
Passiv ledarstil
Vad är Låt-gå-ledare?
300
Behovet att känna sig själv och världen runt omkring, att söka kunskap för kunskapens egen skull och bidra till något utanför sig själv. Högsta steget i Maslows behovshierarki.
Vad är självförverkligande?
300
Den här rollen innebär att ledaren förhandlar, startar och avslutar aktiviteter.
Vad är beslutsrollen?
300
Människan har olika behov som måste tillfredsställas i en viss ordning. Ett behov måste vara tillfredsställt innan man kan komma till nästa steg i behovstrappan.
Vad är Maslows behovshierarki?
300
Du får inte veta vad som händer. De andra träffas och bestämmer viktiga saker efter jobbet.
Vad är undanhållande av information?
400
Ledaren vill visa resultat till varje pris
Vad är resultatorienterat ledarskap?
400
Allt som driver någon att sträva mot ett mål.
Vad är motivation?
400
Den här organisationsforskaren har kommit fram till tre viktiga huvudroller för ledaren.
Vem var Mintzberg?
400
Om man tror att man ska lyckas, hur säkert det är att man får en belöning och hur attraktiv belöningen är påverkar motivationen.
Vad är Vrooms förväntningsteori?
400
Att göra sig lustig på andras bekostnad.
Vad är att förlöjliga?
500
Strävar efter att alla ska må bra.
Vad är personorienterat ledarskap?
500
Känsla av maktlöshet, meningslöshet och social isolering. Arbete är något nödvändigt ont.
Vad är alienation?
500
När ett företag håller på att startas behövs den här typen av ledare.
Vad är en entreprenör?
500
Detta är faktorer som kan motverka motivationen.
Vad är orättvisor och alienation?
500
Någon börjar pyssla med sin telefon och bläddra i sina papper så fort du ska säga något.