Participativo
¿Este estilo se puede adaptar a todo tipo de equipo de trabajo?
Si, ya que se realiza un trabajo en equipo de calidad así como la velocidad y la productividad
¿A que entornos se puede adaptar?
familiar, laboral o social
¿Como es este tipo de liderazgo?
es el que se mantiene apegado a una normativa estricta
¿Que tipo de estilo tiene?
Participativo
¿En quien se centraliza este liderazgo?
En el líder ya que es quien tiene el poder y todos los subordinados deben estar alineados a obedecer sus directrices.
¿este estilo puede adaptarse cuando el resultado es esencial?
sí, se pueden adaptar ya que es esencial el trabajo de equipo y la unión
¿Que ambiente se crea?
un ambiente de confianza y empatía entre todas y todos los colaboradores.
¿la participación burocrática necesita de mucho tiempo?
sí, hoy abordarlo puede durar bastante tiempo, pero a menudo se logra un excelente resultado
¿A que se encuentran orientados los mandatarios?
A organizar, hacer de soporte y desarrollar los equipos.
¿Que es lo que hace este tipo de lider?
tomar todas las decisiones
¿los líderes hoy participativos invitan a otras personas que integran al equipo?
sí, ya que contribuyan durante el proceso de toma de decisión
¿Que herramientas utiliza?
la comunicación efectiva, la empatía y la persuasión para influir positivamente en los demás.
¿En que se basa?
En las instrucciones y normas
¿Desde que puntos esta enfocado?
desde el punto de vista humano, altruista y con objetivos más allá de lo económico.
¿toma en consideración las opiniones de sus subordinados?
No
¿Los miembros del equipo se sienten en control de su destino?
sí, se encuentran motivados a trabajar duro más más que por una recompensa económica
¿Cual es su característica principal?
Poder comunicarse
¿Que tipo de organización tiene?
jerárquica
¿Con que otros liderazgos tiene relación?
carismático, democrático y participativo.
¿Los subordinamos pueden hacer lo que quieran?
No, ya que el lider es quien los manda y pone las reglas
Muchas personas las tienen para ahorra su dinero.
Las cuentas
¿Cuales son las características primordiales de un líder carismático?
un líder carismático juega un papel central, ya que depende de su personalidad y sus acciones, no del proceso o de la estructura.
¿Es la manera más formal de liderar?
Si, ya que dirige a sus empleados a la consecución de objetivos y tareas con base a unas normas estrictas
¿Que tratan de hacer estos lideres?
Empoderar
Característica esencial de los subordinados?
La obediencia es su principal herramienta.