Capacidad de pensar y actuar estratégicamente
¿Qué intenta formular el líder estratégico?
Estrategias de impacto inmediato y conservación de las metas a largo plazo para mejorar la perdurabilidad, crecimiento y viabilidad de la organización
¿Cuál es una de las capacidades de un líder mejor valoradas?
Empatía
¿Cuáles son las claves para lograr un liderazgo efectivo en el ámbito de implementación de cambios?
Firmeza y cercania
¿Cómo están clasificadas las habilidades de gestión?
Políticas, conceptuales, diagnósticas, técnicas, interpersonales.
¿Cuáles son las cuatro maneras que permiten crear un ambiente que fomente la creatividad?
Crear el propósito, el sistema, el espacio y el ejemplo.
¿Cuáles son las habilidades para pensar y actuar estratégicamente según Harvard Business Review (HBR)?
Anticipar, cuestionar, interpretar, decidir, alinear y aprender
¿Qué es lo que todo líder debe tener?
Conocimientos técnicos y especializados, Conocer el terreno, Capacidades personales
¿Cuáles son los requisitos para empezar a implementar cambios personales/empresariales?
Motivación, confianza, adaptación y perder el miedo
¿Cuáles son las 5 funciones que componen a la gestión de acuerdo con Henri Fayol?
Planificación, organización, dominio, control, coordinación.
¿Cuáles son las dos razones más importantes por las que los líderes deben estimular la creatividad?
Para impedir la obsolescencia interna y para incrementar la productividad.