Ligestilling og erhvervsliv
Magt og ligestilling
Forklaringer på ulighed
Løsninger på ligestilling
100

Hvornår kom kvinderne frem på arbejdsmarkedet?

1960'erne

100

Kvindejobs og mandejob (skraldemand og dagplejemor). Hvilken form for magt er der her tale om?

Diskursiv magt

100

Mænd og kvinder er biologisk forskellige og skal derfor opføre sig forskelligt. Hvilken forklaring er der her tale om?

Biologiske

100

Gøre ulige magtfordeling tydelig

Hvilken forklaringsmodel kommer med denne løsning?

Magtteoretiske

200

Hvem har gennemsnitlig flest barselsdage?

Kvinder (297,6) og mænd (30,8)

200

Bogen kommer med dette eks. Mænd ansætter oftest nogen der ligner dem selv i lederstillinger. Hvilken form for magt er der her tale om?

Dagsordensættende magt

200

Uligheden mellem kønnene skyldes at mænd og kvinders bidrag til samfundet ikke er det samme værd (noget vurderes mindre end andet). Hvilken forklaring er der her tale om?

Magtteoretiske

200

Afvikle regler, der gør ligestilling besværlig

Hvilken forklaringsmodel kommer med denne løsning?

Formelle

300

Hvordan er ligestillingen, når det kommer til mænd og kvinder i lederstillinger?

Markant forskel på mænd og kvinder i bestyrelser og lederstillinger (mænd er i større grad i bestyrelser og lederstillinger

300

Hvilke to magtformer kan ikke siges at forklare ligestilling?

Direkte og indirekte magt

300

Køn skabes af kulturen og ulighed er med i normer og forventninger til kønnene (eks. kvinder er mere omsorgsfulde og skal derfor tage mere barsel). Hvilken forklaring er der her tale om?

Kønskonstruerende

300

Intet skal ændres.

Hvilken forklaringsmodel kommer med denne løsning?

Biologiske

400

Hvordan har ligestilling i familien ændret sig?

Øget ligestilling:

  • Mænd deltager i højere grad i de huslige pligter
  • Antallet af fædre der tager del i barselsorlov er steget
400

Hvad kan diskursiv magt medføre kvinder gør ift. at søge jobs?

Kan medføre at kvinder afholdes fra at søge mere vellønnede sektorer (da noget betegnes som kvinde og mandejobs)

400

Reglerne skaber ulighed (barselsreglerne udformet sådan at første 14 uger kun tages af mor - familien kan derfor ikke vælge far til at blive hjemme). Hvilken forklaring er der her tale om?

Formelle

400

Gøre folk bevidste om den måde normerne præger køn på.

Hvilken forklaringsmodel kommer med denne løsning?

Kønskonstruerede

500

Hvilken tendens er der på jobområdet for kvinder, ift. valg af job og løn?

Tendens: jobområdet mange kvinder vælger, er lavtlønnet

500

Bogen skriver, at nogle kvinder påvirkes i deres valg af job eks. når barselsorlov er mest almindeligt i nogle sektorer, er det med til at tiltrække kvinder derhen. Hvilken form for magt er der tale om?

Strukturelle magt 

M
e
n
u