İşyerinde Saygı
İşyeri Saygı Politikası veya Çalışan El Kitabı nedir?
Bu belgenin amacı, tacize veya ayrımcılığa müsamaha göstermeyeceğimiz saygılı bir işyeri taahhüdümüzü pekiştirmektir.
İhbarda bulunmaktan kim/kimler sorumludur?
Bir sorun tespit ettiğimizde bunu yapmaktan hepimiz sorumluyuz.
Çıkar Çatışmasına Örnek Nedir?
Denetlediğiniz biriyle flörtleşmek bu tür bir soruna yol açabilir.
Lincoln Electric'in en önemli değeri nedir?
Lincoln Electric'in en önemli değerlerinin başında çalışanları gelir.
Davranış kuralları nedir?
İyi kararların iş yerinde nasıl alınacağını ve değerlerimizin günlük sorumluluklarımıza nasıl uygulanacağını gösteren belge.
Derhal ne anlama geliyor?
Etikle ilgili herhangi bir sorun yaşarsak veya gözlemlersek bunu derhal bildirmemiz gerekiyor.
Etik ve Uyum İhbar Yardım Hattı Nedir?
7/24 kullanıma açık ve çalışanların olası uygunsuz davranışlar hakkında bildirimde bulunmalarına olanak tanır.
Uyumluluk ekibi, İK veya yöneticiler kimlerdir?
Çalışanlar olası çıkar çatışmalarını bu kişi veya birimlere bildirmelidir.
En Önemli 5 Önceliğimiz Nedir?
Güvenlik, Büyüme, Üretkenlik, Ekip Çalışması ve Yetenek bunların örnekleridir.
GlobalLinc'te veya Davranış Kurallarımızda neler yer alıyor?
Kabul Edilebilir Kullanım, İşyeri Saygısı, Çalışan El Kitabı, Çıkar Çatışması ve Yolsuzlukla Mücadele dahil olmak üzere Kurumsal Politikalarımıza buradan ulaşabilirsiniz.
Altın Kural nedir?
Başkalarına size davranılmasını istediğiniz gibi davranmak ve kolektif olarak yüksek performanslı bir şirket yaratmak için her gün elimizden gelenin en iyisini yapmak, bu şekilde yaşayarak ve liderlik ederek olabilir.
Suistimali ihbar etme veya bildirme nedir?
Lincoln Electric, bunu iyi niyetle kullanan çalışanlara karşı misilleme yapılmasını yasaklar.
Onay veya rehberlik nedir?
Çatışma yaratabilecek faaliyetlerde bulunmadan önce ilgili kişilere başvurmak sizi ve şirketi korumaya yardımcı olur.
Lincoln Electric çalışanları nelere önem vermelidir?
Lincoln'ün çalışanları, değerlerini yaşama ve her gün birbirlerine en iyisini verme konusunda ortak bir bağlılığa sahip olmalıdır.
Rüşvet nedir?
Rüşvet, Lincoln Electric Kuralları, politikaları ve yasalar tarafından yasaklanmıştır. Yabancı bir devlet görevlisine değerli bir şey vermek rüşvete örnek olarak verilebilir.
Çeşitlilik ve kapsayıcılık nedir?
Bu, başarılı iş sonuçlarını beraberinde getirir çünkü çeşitli geçmişlere sahip bireyleri dahil ederek ve onlara değer vererek hizmet verdiğimiz küreselleşen ve her geçen gün daha bağlantılı hale gelen bir dünyaya hitap eder. Aynı zamanda yetenek, fikir, görüş ve deneyimlerin zengin bir karışımını sağlar.
Yöneticiler, insan kaynakları ve uyum ekibi üyeleri kimlerdir?
Yardım hattının yanı sıra, çalışanların endişelerini doğrudan bildirebilecekleri kişilerdir.
İtibar, yasalara uygunluk veya çalışan morali nedir?
Çıkar çatışmaları uygun şekilde yönetilmediğinde buna zarar verebilir.
Lincoln Electric'te neye değer verilir?
Herkesin bu şekilde hissettiği bir ortamda çalıştığımızda, hepimiz kendimizi şirkete, şirketin vizyonuna ve değerlerimize daha bağlı hissederiz.
Gizli veya özel bilgi nedir?
Çalışanlar, Lincoln Electric'in rekabet üstünlüğünü korumak için bu tür bilgileri kimseyle paylaşmamalıdır.
Ayrımcılık nedir?
Bunu ırk, renk, cinsiyet, ulusal köken, yaş, din, vatandaşlık durumu, engellilik, tıbbi durum, cinsel yönelim, cinsiyet kimliği, gazilik durumu, medeni durum veya yasalarca korunan diğer özelliklere dayalı olarak kimseye karşı yapmayız.
%100 nedir?
Lincoln Electric gelen tüm (%100) uygunsuz davranış biçimlerini araştırıyor.
Çıkar çatışması nedir?
Mesleki muhakemenizi tehlikeye atabilecek ve işinizin çıkarlarına aykırı düşebilecek harici ilgi alanları veya faaliyetlerle meşgul olduğunuzda gerçekleşir.
İhbarda bulunmak nedir?
Endişesini bildiren kişilere karşı misilleme yapılmasına asla izin vermeyeceğimizi bilerek, başkalarına yönelik herhangi bir tacize tanık olursanız bunu da ihbar etmelisiniz.
%100 nedir?
Uyumluluk İhbar Hattı'na gelen tüm (%100) ihbarlar için bir soruşturmanın gerekli olup olmadığını ve düzeltici eylemin ne olacağı incelenir.