Los sueldos
¿Cuál es el salario mínimo en el estado de Connecticut?
Respuesta: El salario mínimo en Connecticut es de $16.35 y partir del 1ro de Enero de 2026 sube a $16.94
¿Qué es el tiempo libre pagado?
Respuesta: El tiempo libre pagado les permite a las trabajadoras ausentarse por motivos personales, por enfermedad o licencia de maternidad. La trabajadora lo tiene que negociar con su empleador.
¿Qué es una represalia?
Por favor, dé un ejemplo de una represalia.
Respuesta: Las represalias se producen cuando un empleador reacciona contra un empleado por hacer valer sus derechos legales en el lugar de trabajo.
Un ejemplo es que despidan a una trabajadora del hogar después de reclamar su pago de horas extras no pagadas.
¿Y si una trabajadora del hogar no es ciudadana de Estados Unidos, está protegida por la Carta de Derechos de las Trabajadoras del Hogar?
Respuesta: Sí, la Carta de Derechos de las Trabajadoras del Hogar protege a todas las trabajadoras del hogar independientemente de su estatus migratorio.
¿Qué es el robo de salario? ¿Y qué puede hacer cuando su empleador le ha robado dinero?
Respuesta: El robo de salario se produce cuando su empleador no le paga lo que legítimamente le debe (horas trabajadas, horas extras, tiempo de descanso trabajado)
Mantenga un registro de lo que le deben al anotar los días que ha trabajado y el monto que le han pagado. Consulte con un abogado en la clínica legal de su organización.
¿Las trabajadoras del hogar están permitidas a recibir días de enfermedad pagados?
Las trabajadoras del hogar fueron incluidas en la expansión de la Ley de Dias de Enfermedad Pagados entrando en vigor el 1ro de Enero del 2027.
¿Qué es la discriminación?
Respuesta: La discriminación es el trato que reciben las personas en función de características personales como su estatus migratorio, sexo, edad, raza, sexualidad u origen nacional.
¿Pueden las trabajadoras indocumentadas presentar una denuncia contra sus empleadores? ¿Adónde deben dirigirse para presentar una denuncia?
Respuesta: Sí, las trabajadoras del hogar indocumentadas pueden presentar una denuncia ante el Departamento de Trabajo.
¿Quién no es elegible para recibir el salario mínimo después de la aprobación de la Declaración de Derechos de las Trabajadoras del Hogar de Connecticut?
Respuesta: Niñeras que trabajan de forma ocasional y Au pairs
¿Cómo se calcula el pago de las horas extras?
Respuesta: Se multiplica su salario por hora por 1.5 según todas las horas que superen las 40 horas.
¿Se consideran las limpiadoras del hogar trabajadoras del hogar?
Respuesta: Una trabajadora del hogar es alguien que trabaja en casa de otra persona. Las limpiadoras del hogar son trabajadoras del hogar.
Las trabajadoras del hogar pueden recibir los beneficios de COVID19 y tienen acceso a las políticas de permisos independientemente de su situación migratoria. ¿Verdadero o falso?
Respuesta:
Falso. Las trabajadoras del hogar no pueden recibir los beneficios a menos que lo hayan negociado y esta en estipulado en su contrato.
¿Qué organismo hace cumplir las normas de la Carta de Derechos de las trabajadoras del hogar?
Respuesta: El Departamento de trabajo
¿Cuántas horas a la semana se le puede requerir que trabaje para que tenga derecho a cobrar horas extras?
Respuesta: Mas de 40 horas.
Según la Carta de derechos de las trabajadoras del hogar en CT, ellas tienen derecho a un contrato. Verdadero o falso?
Respuesta: Falso, ellas tienen derecho a tener al momento de la contratación un AVISO POR ESCRITO que los empleadores deben proporcionar y debe incluir aspectos como sus funciones laborales y si el empleador cobrará por alojamiento y comida.
Si su empleador retiene tu pasaporte al igual que otros documentos importantes, ¿qué haría o qué le diría y por qué?
Respuesta: "Yo diría: no, es ilegal según la ley estatal'".
¿Debe pagar impuestos su empleador si usted cobra en los libros? ¿Y si usted es indocumentada o no cuenta con un seguro social?
Respuesta: 1 - Sí, 2 - Puede seguir declarando impuestos solicitando un Número de Identificación Personal del Contribuyente (ITIN).
Si usted trabaja mas de 40 horas a la semana con diferentes empleadores le da derecho a recibir pago por horas extras?
Respuesta: No, porque usted tiene que trabajar para un solo empleador por mas de 40 horas para tener acceso a ese beneficio.
¿De qué manera puede garantizar que se protejan sus derechos y los de otras personas ajenas al trabajo del hogar?
Respuesta: Debe contar con un Aviso de Trabajo por escrito entre su empleador y usted. Aprenda sobre sus derechos y participe de manera dinámica en una organización de trabajadoras del hogar.
¿Cuáles son los indicios de tráfico laboral?
Respuesta: Retenerle el pasaporte y documentos importantes, no dejarla salir de casa, impedirle relacionarse con otras personas, amenazarla a usted o a sus seres queridos.