Enfoque de conflictos
Estilos de enfrentar conflictos
Tipos y niveles de conflictos
Fuente de los Conflictos
100
Tradicional, relaciones humanas, interactivo
Menciona los tres tipos de conflicto
100
ganador-perdedor, perdedor-concesivo, perdedor-prescindente
¿Cuales son los tipos de enfrentar conflictos?
100
¿Cuantos niveles y tipos son?
5 y 5
100
cuatro
¿cuantas fuentes de conflicto existen?
200
El conflicto es negativo, debe evitarse
Caracterisitcas del enfoque tradicional
200
la meta es la victoria, no se confia en el oponente
Caract estilo ganador-perdedor
200
Menciona dos tipos
desplazado, latente
200
del contexto, objetivos y funciones
¿de que dependen los conflictos?
300
Se puede resolver y ayuda a la organizacion
Enfoque relaciones humanas
300
conflicto irracional, los observadores no deben participar
Caract perdedor-prescindente
300
Decir dos niveles
interpersonal, intragrupal
300
necesidad de compartir recursos, diferencia de metas
Menciona las primeras dos
400
conflicto necesario, la org funciona con efectividad
Enfoque interactivo caracteristicas
400
Conflicto debe evitarse, la meta es el acuerdo
Caract perdedor-concesivo
400
Describe dos tipos
concientizado, contingente
400
interdependencia, diferencia de valores
Menciona las ultimas dos
M
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