EMPLEADOR
AL EMPLEADOR TAMBIÉN SE LO CONOCE COMO?
PATRÓN, DUENO DEL NEGOCIO, GERENTE, JEFE.
LOS DERECHOS DEL TRABAJADOR SON DE CARACTER
IRRENUNCIABLE
CUANTOS DÍAS TIENE EL EMPLEADOR PARA REGISTRAR EL INGRESO DE UN TRABAJADOR AL IESS
15 DÍAS
CUANDO EL EMPLEADOR ORDENA LA PARALIZACIÓN DE ACTIVIDADES SE LLAMA?
PARO
LAS VACACIONES EN EL SECTOR PRIVADO SON IGUALES A LAS DEL SECTOR PÚBLICO?
NO
SECTOR PRIVADO 15 DÍAS, SECTOR PÚBLICO 30
QUE ES EL AVISO DE SALIDA
AVISO AL IESS CUANDO UN TRABAJADOR SE DESVINCULA DE LA EMPRESA
EL APORTE PATRONAL EN EL SECTOR PRIVADO ES?
11.15%
CUANDO EL TRABAJADOR PARALIZA LAS ACTIVIDADES SE LLAMA?
QUÉ DATOS SE DEBE REGISTRAR AL MOMENTO DE REALIZAR EL AVISO DE ENTRADA? NOMBRE AL MENOS 4.
NUMERO DE CEDULA
SUELDO
CORREO ELECTRÓNICO
CARGO
FECHA DE INICIO DEL CONTRATO
PARA EL EMPLEADOR, AFILIAR AL TRABAJADOR DESDE EL PRIMER DÍA DE LABORES ES ?
UNA OBLIGACIÓN/DEBER
PARA EL TRABAJADOR RECIBIR EL PAGO DEL SUELDO PACTADO ES ?
UN DERECHO.
EN CUANTOS DÍAS MÁXIMO SE DEBE REALIZAR UN AVISO DE SALIDA?
3 DÍAS
Calcular el aporte Patronal y el CCC de un trabajador con un sueldo de $840 mensuales.
Aporte Patronal $93.66
CCC $8.40
Total $102.06
NOMBRE AL MENOS 3 PROHIBICIONES DE LOS TRABAJADORES
1)
2)
3)
QUÉ ES LO PRIMERO QUE DEBE HACER UN EMPLEADOR PARA PODER REGISTRAR A UN TRABAJADOR ANTE EL IESS