Definiciones
Pluralidad de seres o cosas que forman un conjunto.
Grupo
Esencial para poder coordinar las distintas actuaciones individuales.
Comunicación
Personas que se reúnen porque tienen una o más características comunes.
Grupo de amigos
Resultante de todas las fuerzas que actúan sobre los miembros de un grupo para que permanezcan como miembros de él.
Cohesión
Cuando los miembros reconoce que se necesitan los unos a los otros, se llama:
Interdependencia
Trabajar con otros para realizar una obra.
Colaborar
Lleva a aceptar anteponer el éxito del equipo al propio lucimiento personal.
Confianza
Grupo compuesto por individuos que reportan a un mismo jefe.
Grupo de mando
Se manifiestan a través de las metas, programas, estilo de funcionamiento y características de sus miembros.
Propiedades de incentivo
Son quienes trabajan juntos para completar una tarea.
Grupo de tareas
Contender entre sí, aspirando unas y otros con empeño hacia una misma cosa.
Competir
Los integrantes tienen claro cuál es su tarea y su rol dentro del equipo.
Coordinación
Son quienes trabajan juntos para alcanzar determinado objetivo que concierne a todos.
Grupo de intereses
Es la posibilidad subjetiva de que la membresía, tendrá efectos beneficiosos para sus miembros.
Expectativa
La atmósfera ambiental en el equipo colaborativo debe ser:
Confortable, informal, no tensa
Conjunto característico de dos o más personas que interactúan dinámica, interdependientemente y adaptativamente con respecto a una meta/objetivo/misión,
Grupo de trabajo colaborativo
Cada miembro domina una parte determinada del proyecto.
Complementariedad
Grupo que no está estructurado formalmente ni está determinado por la organización.
Informal
Se refiere a las necesidades que los miembros del grupo pueden satisfacer a través de su permanencia en él.
Base motivacional de la atracción
En el equipo de trabajo, la crítica es frecuente y se orienta a...
Las opiniones
Llevar parte que le corresponde a la sociedad de la cual es miembro.
Aportar
Aportar lo mejor de sí mismo, a poner todo su empeño en sacar el trabajo adelante.
Compromiso
Grupo designado de trabajo definido por la estructura de la organización.
Formal
Nivel de resultados que se deberían obtener por la pertenencia al grupo Vs el pertenecer a otro grupo.
Nivel de comparación
Mientras que en un grupo el liderazgo es individual, en el equipo de trabajo es...
Compartido