Kiusamine
Kelle poole peab pöörduma töötaja füüsilise ründe korral?
Politsei
Kes on soolise võrdõiguslikkuse volinik?
Liisa Pakosta
See võimestumise psühholoogiline aspekt on töötaja usk sellesse, et ta suudab talle usaldatud ülesandeid täita oskuslikult
Kompetents
Need isikud hakkavad teisi liikmeid oma diktaadile allutama
Dominantsed isikud
Kui esindatud on sobivas kombinatsioonis inimeste erinevused ja sarnasused tekib...
Sünergia
Millisesse organisatsiooni saab töötaja oma kaitseks pöörduda?
Töövaidluskomisjon
Mis viitab n-ö kirjutamata reeglitele meeskonnas?
Sisekultuur
Selle psühholoogia 3 väärtust on: praktiseeri tänutunnet, väärtusta loomingulisust, näita, et hoolid.
Positiivne psühholoogia
Inimesed, kellel puudub initsiatiivikus ning nad eelistavad pigem alluda ja täita etteantud ülesandeid
Mittedominantsed isikud
Raamatus „Õnnelik Meeskond“ on kirjeldatud hoorataste mudelit. Kas väide „eesmärgid on formaalsed“ pärineb antud mudeli „õnnetunde hoorattalt“ või „negatiivsete tunnete hoorattalt“?
Negatiivsete tunnete hoorattalt
Kes peab tagama turvalise töökeskkonna?
Tööandja
Kahe faktori teooria rajaja
Frederick Irving Herzberg
Mõiste psühholoogiline turvalisus pärineb projektist Aristoteles. Kelle projekt see oli?
See keerulise inimeste tüüp on hea organiseerimises
Teostaja
Kui meeskonnas pöörata tähelepanu suhete parandamisele, siis ei tee see meeskonda mitte õnnelikuks, vaid…
Vähem õnnetud
2020 aastal süüdistati Estonia teatri juhti Aivar Mäed selles?
Ahistamine
Kes on see Harvardi ülikooli professor, kes on väitnud, et konfliktid meeskonnas on kasulikud?
Richard J Hackman
Läbi nii mitme komponenti hinnatakse võimestumise psühholoogilisi aspekte?
4
See keerulise inimeste tüüp üldjuhul ei täida talle antud ülesannet täpseks tähtpäevaks ja täpselt nii detailselt nagu paluti
Võimaluste otsija
Eestvedamise delegeerimisega meeskonna liikmetele kaasneb alati ka...
Vastutus
Tema jaoks on võimestumise eelised järgmised: alanenus stressitase, enesehinnangu ja töörahulolu tõus.
Töötaja
See on indiviidi loomuomase motivatsiooni tõstmine, et inimene oleks ise suuteline ja huvitatud panustama oma vaimsesse ja füüsilisse tervisesse
Võimestumine
Belbini meeskonnarollide jaotuse järgi tegelevad uute ideede loomisega võimaluste otsija ja ……..
Innovaator
Mida soovivad erakordse panuse eest kolleegid?
Tunnustust