Menejment tarixi
Kim ancha yillar muqaddam bosharuv unversalligi tamoyilini shakllantirgan?
Suqrot
Menejment qanday jaroyonlarni o'z ichiga oladi?
Boshqarmoq, idora qilmoq, tashkillashtirmoq, odamlarni boshqarish, samarali faoliyat olib borish va foyda olish hamda uni ko'paytirish jaroyoni.
X nazariyasida boshliq va xodimning harakteri
Boshliq qo'pol va qattiq qo'l, xodim tabiatan dangasa
Boshqaruv umumiy nechta vazifaga bo'linadi?
5 ta
Tashkilot bu nima?
Qoidalar, asoslar, standart jarayonlar va xulq-atvorni muvofiqlashtiruvchi mehanizmdir.
Menejment ilmiy makatblari nechta (kamida 3 ta maktabni sanang)?
5 ta. Ilmiy boshqaruv maktabi, ma'muriy yoki klaassik boshqaruv maktabi, insoniy munosabatlar maktabi, axloqiy fanlar yoki bixevioristik maktabi, boshqaruv fani yoki miqdoriy usul maktabi
Boshqaruv usullarini sanang.
Iqtisodiy, Ma'muriy va Psixolagik
Y nazariyasiga ta'rif bering.
Xodimlar o'zini ishini yoqtiradi, ular mustaqillikni, qarorlar qabul qilishda ishtirok etishni istaydilar
Birinchi navbatda boshqaruvning eng muhim vazifasi qanday jaroyon hisoblanadi?
Rejalashtirish
Tashkilot boshqaruvchilari to'qnash keladigan asosiy muommalarni sanang. Kamida 3 tasini ayting.
Murakkablik; o'lchov, kattalik; fan va texnologiya; nazorat kengligi, rasmiylashtirish.
Menejment faniga o'z hissasini qo'shgan ajdodalrimiz
Amir Temur, Bobur, Alisher Navoiy, Abu Nasr Farobiy, Al-Xorazmiy, Ibn Sino, Yusuf Xos Hojib.
Miyoriy xujjatlardagi boshqaruv tizimining vazifalari, xuquqlari, majburiyatlari, elementlari tartibga solishda qanday yondashuvdan foydalaniladi?
Ma'muriy yondashuv
X va Y nazariyalarini ishlab chiqqan olim kim?
D.McGregor
Ehtiyojlar erarxiyasi piramidasi kimning nomi bilan ataladi?
A.Maslou
Tashkilot hayot sikli nimalardan iborat?
Tashkil qilish, o'sish va rivojlanish, balog'at, tannazul (bankrot)
Zamonaviy amerikacha menejment qanday 3 ta tarixiy shart-sharoitlarga asoslanadi?
Bozorning mavjudligi, ishlab chiqarishning sanoat usuli, tadbirkorlikning asosiy shakli sifatidagi korpatsiyasi
Menejment tamoyillari nechta? (A. Fayol bo'yicha)
8 ta
U shunday usullarni ishlab chiqqanki, unga ko'ra ishning har bir turi, har bir operatsiya uchun xronametraj va ishchilarning harakterlarini sinchiklab o'rganish yordamida berilgan ishni bajarishning yagona, eng ratsional usuilini belgilagan. Bu olim KIM?
Frederx Teylor
Xodimlarni muayyan maqsadlarga erishish uchun harakatga chorlovchi ichki va tashqi kuchlar yig'indisi nima deb ataladi?
Motivatsiya
Boshqarishning nechta asosiy tashkiliy tuzilmalari mavjud?
4 ta
Amerika menejmentni va Yapon menejmenti farqi nimada?
Amerika menejmentida bitta odamga qaraladi, Yapon menejmentida esa guruhga qaratiladi
"Shaxsiy manfaatlarini bo'ysundirilishi va Xodimlarni mukofatlash" bu ikki tamoyil kimning tamoyilli sirasiga kiradi?
Democratic Leader: makes employees work harder and feel appreciated
Autocratic Leader: makes decision making faster
Laissez-Faire Leader: Group members are encouraged to work hard.
"Mehnatni ko'proq taqsimlash va xodimlarni ixtisoslashtirish ijrochilik mehnatini tashkiliydan boshqaruv mehnatini ajratish, iqtisodiy majbur qilishning qat'iy shakllarini mo'ljallash tamoyillariga asoslanadi." Bu mehnatni qanday boshqarish deyiladi?
Texnokratik
Gigenik omillar va motivatsiyaga bo'linadi. Gigenik omillar (ish haqqi, sharoitlar, munosabatlar, ishdagi tartib va xavfsizlik, mavqe) motivatsiya hisoblanmaydi. Bu nazariya kimga tegishli?
F. Gertsberg
Tashkilotning hayotiy kuch manbasi nima hisoblanadi?
Ichki muhit