MODELOS RIFA
Implica una serie de acciones políticas destinadas a conservar la vida lograr un desarrollo sustentable.
Política Ambiental
Contaminación
Educación Ambiental
Green Management
Política Ambiental
POR NO AVENTARSE A UNA BUENA
PERDISTE 100 PUNTITOS :(
De acuerdo con tu libro de “Modelos de Gestión de Negocios” en el ¿Cuáles son las normas sobre gestión de medio ambiente que fomentan y cuidan la producción minimizando los posibles impactos ambientales?
ISO 9000
ISO 14000
ISO 31000
ISO 22000
ISO 14000
SORRY
AQUI NO HAY NADA DE PUNTOS :(
De acuerdo con tu libro de “Modelos de Gestión de Negocios” en la donde se describen algunos conceptos básicos de Green Management ¿cuál de ellos describe mejor el siguiente concepto?: “es el equilibrio existente entre una especie con los recursos del entorno al cual pertenece.
Responsabilidad
Sustentabilidad
Honestidad
Sostenible
Sustentabilidad
:O
GANASTE 400 PUNTOS
Es la secretaría de estado del poder ejecutivo federal de México encargada de todo lo relacionado a la protección, conservación y aprovechamiento de los recursos naturales del país y de la conformación de la política ambiental nacional para desarrollo sustentable.
Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales
Secretaría de Salud
Secretaria de Gobernación
Secretaria de Educación
Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales
TSSSSSSSS
Proceso que está orientado a resolver, mitigar y/o prevenir los problemas de carácter ambiental, con el propósito de lograr un desarrollo sostenible.
Gestión Empresarial
Gestión Financiera
Gestión Ambiental
Gestión Operativa
Gestión Ambiental
Es la seria de normas ISO que cubren aspectos del ambiente, de productos y organizaciones, destacando la Norma ISO 5001
¿Por qué muchas empresas desarrollan programas y actividades para ayudar a reducir el estrés de los empleados?
AJAAAALAAAS
SIGUIENTE PREGUNTA CON PUNTOS DOBLES
Diego, Gerente de Ventas, de manera accidental se dio cuenta de que, en el nuevo grupo de becarios, varios de ellos contaban con grandes aptitudes para promocionar el producto que la compañía ofrece, ya que además conocían la logística del departamento. Gerardo les hizo una propuesta laboral con contrato, en la cual les ofreció la asignación de ventas para la nueva sucursal.
¿Qué identifico Gerardo en el grupo de becarios?
Ganas de Trabajar
Fortalezas
Preparación académica
Ideas innovadoras
La respuesta correcta es “Fortalezas”, ya que las fortalezas personales permiten a un colaborador realizar su trabajo con un alto desempeño, superando las expectativas, y, por lo tanto, desarrollarse exitosamente
Es el área donde el personal realiza las actividades tendientes a coordinar y optimizar las habilidades, los conocimientos, experiencias y competencias de las personas que trabajan en la empresa con el fin de lograr su máxima eficiencia.
Recursos Financieros
Gestión Operativa
Recursos Materiales
Gestión del Talento Humano
Gestión del Talento Humano
¿Cuál de los siguientes requisitos debe contener una declaración de misión?
Se debe abordar solo cuestiones de valores, creencias y filosofías de la organización.
Debe ser algo inalcanzable actualmente, por lo que la organización tendrá que ajustarse.
Debe ser clara y comprensible para todo el personal de la organización
Debe tener la amplitud suficiente para cubrir todos los aspectos del negocio de la organización.
Debe ser clara y comprensible para todo el personal de la organización
En esta área estudiamos la capacidad de producción, las inversiones y comparamos estos resultados contra nuestra cuota de ventas estimada. ¿A qué tipo de viabilidad pertenece este pronunciamiento?
Viabilidad financiera
Viabilidad técnica
Viabilidad de mercado
Viabilidad administrativa
Viabilidad financiera
Una empresa debe evaluar sus fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas (FODA) antes de desarrollar su...
Amplios objetivos estratégicos
Los principios rectores
La visión
Declaración de la misión
Amplios objetivos estratégicos
En esta área estudiamos el tamaño del mercado potencial, del mercado objetivo y si la cuota del mercado será alcanzable. ¿A qué tipo de viabilidad pertenece este pronunciamiento?
Viabilidad financiera
Viabilidad técnica
Viabilidad de mercado
Viabilidad administrative
Viabilidad de mercado
EPAAAAA
PERDISTE 400 !!! Y TU RIVAL GANO 200
En esta área estimamos las necesidades de infraestructura, personal y sistemas de gestión. ¿A qué tipo de viabilidad pertenece este pronunciamiento?
Viabilidad financiera
Viabilidad técnica
Viabilidad de mercado
Viabilidad administrativa
Viabilidad administrativa
Leonor, particular de la Dirección Adjunta de Tecnología, ha laborado en la compañía durante los últimos 28 años. En este último, concluyó un curso para el manejo de Internet, lo cual le ha brindado nuevas ventajas para realizar sus funciones con mayor eficacia. Con base en lo anterior, ¿Qué representa el curso que Leonor tomó?
Un incremento salarial
Un agente de cambio
Un requisito del puesto
Una herramienta laboral
Un agente de cambio; es la correcta ya que un agente de cambio faculta a la persona de nuevos conocimientos, habilidades o aptitudes que le permitan continuar sus funciones, pero mostrando un mejor desempeño.
TSSSSSSSS
GANASTE 500 !!!
Cuando las personas ingresan a las organizaciones se enfrentan a situaciones o sucesos que provocan una gran incertidumbre. Las preguntas como, “¿qué debo hacer ahora?, ¿qué significa esto?, ¿y ahora qué?, etc.”, son constantes. A fin de evitar confusión y retraso en la adaptación del nuevo empleado a la organización y al trabajo es necesario el siguiente elemento:
Comunicación
Preparación académica
Motivación
Desarrollo personal
Comunicación; es la correcta ya que por medio de la comunicación se pueden establecer de manera clara y precisa las instrucciones y requerimientos que una persona debe conocer para realizar su trabajo de la manera adecuada.
Sandra, Coordinadora de HLX en UNITEC, fue a la reunión en la matriz de la universidad en la ciudad de México, donde se le comunicó que una nueva política de la universidad consistía en la obligatoriedad de todos los empleados para utilizar artículos de oficina con el logotipo de la empresa (plumas, cuadernos, tazas, gorras, etc.). ¿Cuál es la función de esta nueva política?
Que los empleados promocionen la compañía
Tener mayor control sobre los empleados
Mejorar la imagen de la empresa
Crear sentido de pertenencia
Crear sentido de pertenencia; es la correcta ya que en el caso presentado se implementa una opción totalmente nueva, con recursos creativos, que incluso rompen con los esquemas anteriormente establecidos, a fin de alcanzar un objetivo determinado, que es en este caso que los empleados se consideren parte de la empresa.
Una recompensa de los empleados y la política de reconocimientos que se basa en la jerarquía de Maslow, ¿Qué se debe tomar en cuenta de cada uno de los empleados?
Nivel de compromiso con la organización
El nivel de responsabilidad en la organización
El nivel socioeconómico
Las necesidades individuales
El nivel socioeconómico