Motivación
¿Que es la motivación?
Impulso interno o externo que mueve a la persona a actuar para alcanzar metas.
De qué trata la técnica de reconocimiento y recompensas
Valorar el esfuerzo del personal con incentivos económicos o simbólicos aumenta el compromiso.
Menciona un punto de la importancia de la motivación en la organización
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¿De dónde viene la motivación intrínseca?
Nace del interior (placer, crecimiento personal).
Que técnica habla sobre objetivos alcanzables y medibles que orientan el esfuerzo y generan sensación de logro.
Establecimiento de metas claras
Menciona dos puntos de la importancia de la motivación en la organización
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¿De dónde viene la motivación extrínseca?
Viene del entorno (dinero, premios).
La capacitación y crecimiento elevan la motivación ¿intrínseca o extrínseca?
Elevan la motivación intrínseca
Menciona tres puntos de la importancia de la motivación en la organización
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¿De qué trata la motivación en la organización?
Está ligada al ambiente laboral, liderazgo y oportunidades. Afecta el desempeño y compromiso.
¿Qué fomenta el el ambiente laboral positivo?
Fomenta las relaciones sanas, comunicación abierta, apoyo emocional y mejora la motivación.
De los ejemplos mencionados de la motivación en la organización menciona uno y de que trata
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¿De qué trata la motivación fuera de la organización?
Se relaciona con familia, metas personales, salud, educación. También influye en el rendimiento.
Que técnica involucra a los colaboradores, genera sentido de pertenencia y responsabilidad.
Participación en decisiones
De los ejemplos mencionados de la motivación en la organización menciona dos y de que tratan
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