Maslow og Alderfer
Lidt af blandet...
McEtEllerAndet og 2
Motivation i praksis
C20
100
Bl.a. sult, tørst og varme.
Hvad er de fysiologiske behov?
100
Dette er en betegnelse for en systematisk måde at arbejde med målstyring i praksis.
Hvad er MBO (management by objectives)?
100
Grundlæggende gider mennesker ikke arbejde. De er dovne, hader at få ansvar og må som følge heraf dirigeres kontrolleres eller tvinges.
Hvad er Teori X (McGregor)?
100
Model, der har som hjørnesten at det, der motiverer en person er forhold, som er i boende i arbejdet i sig selv. Skal medarbejderen motiveres, må der ændres på arbejdsopgaverne og det er altså ikke nok at ændre i ydre forhold, så som løn, teknologi mm.
Hvad er JCM (Hackman og Oldhams Job Characteristics Model)?
100
Her gælder det om ikke at være usikker. Vi har fat i nordens næststørste skadesforsikringsselskab med aktiviteter i Danmark, Norge og Sverige.
Hvem er Tryg.
200
Her har vi at gøre med den kategori af behov der hos Maslow relaterer sig til at vokse som person og opnå ens ypperste potentiale.
Hvad er selvrealiseringsbehovene?
200
Denne motivationsteori bygger i alt sin enkelthed på at vores motivation afhænger af vores tro på egen formåen?
Hvad er den sociale kognitive teori (selv-efficacy theory)?
200
McClelland fandt frem til, at højeste grad af motivation kunne observeres når en medarbejder havde den opfattelse at der var så stor en procent del, som vi her skal have svar på, sandsynlighed for succes.
Hvad er 50 % (præstationsbehov)?
200
De tre mest anvendte måde til at re-designe et job.
Hvad er jobrotation (job rotation), jobudvidelse (job enlargement) og jobberigelse (job enrichment)?
200
Dette selskab er den største spiller på det russiske marked med deres kerneprodukt. Der er tale om verdens fjerdestørste bryggeri.
Hvem er Carlsberg?
300
Som følge af den manglende empiriske validering af Maslows behovsteori udviklede Alderfer denne motivationsteori, som anfører tre grupper af kernebehov: Eksistensbehov, relationsbehov og vækstbehov.
Hvad er ERG teorien?
300
Denne teori siger os, at et udefrakommende belønningssystem (fx bonus), som har til hensigt at fremme en adfærd, der tidligere har været motiveret indefra, vil føre til at motivationen, på grund af tab af kontrol, vil falde.
Hvad er den kognitive evalueringsteori?
300
En teori der relaterer indre faktorer til tilfredshed med jobbet og eksterne faktorer til potentielle kilder til utilfredshed med jobbet.
Hvad er Herzbergs 2 faktor teori?
300
En betegnelse for en betalingsplan, der belønner ansatte efter nærværende performance (kort sigt) mere end historiske resultater.
Hvad er bonus?
300
Denne virksomhed har ca. 22.000 ansatte og realiserede i 2011 en omsætning på 44 milliarder kroner. Der er tale om en global udbyder af transport- og logistikløsninger bestående af tre divisioner: Road, Air & Sea samt Solutions.
Hvem er DSV?
400
Her skal vi bruge det årti hvor de første motivationsteorier, herunder Maslows og Alderfers så dagens lys.
Hvad er 1950´erne?
400
Medarbejdere sammenligner deres indsats og resultater. Motivationen for en given adfærd afhænger ifølge denne teori af hvordan den enkelte medarbejder opfatter denne relative ligevægt med hensyn til arbejdsindsats og resultater.
Hvad er retfærdighedsteorien (equity-theory)?
400
Løn, fysisk arbejdsmiljø, relationer og sikkerhed er i Herzbergs terminologi eksempler på disse faktorer.
Hvad er vedligeholdelsesfaktorer (eller hygiejnefaktorer)?
400
Vi skal nu have fat på en betegnelse for en bonusplan i virksomhedsregi, hvor ansatte opnår adgang til at kunne købe andel i virksomheden (aktier) til en pris som er (ofte væsentlig) under markedsprisen.
Hvad er medarbejderaktiver (ESOPs – employee stock ownership plans)?
400
Virksomhed med speciale i lægemidler til behandling af sygdomme i centralnervesystemet, herunder depression, Alzheimers- og Parkinsons sygdom. Selskabets mest sælgende lægemiddel er antidepressivet Cipralex/Lexapro.
Hvem er Lundbeck?
500
Disse af Maslows behovskategorier kan ikke alene tilgodeses eksternt.
Hvad er de sociale behov, selvværdsbehovene og selvrealiseringsbehovene?
500
Denne motivationsteori anfører at en medarbejder vil være motiveret til at udføre en omfattende arbejdsindsats, når de er overbevist om at indsatsen vil føre til en performance, som vil blive påskønnet, og at påskønnelsen vil føre til en belønning, og at belønningen vil tilfredsstille hans eller hendes personlige mål.
Hvad er forventningsteorien?
500
Nu skal vi bruge navnet på dén af de følgende 4 motivationsteoretikere, som har høstet mest empirisk støtte: Maslow, Alderfer, McClelland og Herzberg. Desværre er pågældende også fadder til den af de 4 motivationsteorier som er sværest at anvende i praksis.
Hvem er McClelland?
500
Dette er noget vi alle har brug for. Og det er virkelig noget der batter rent motivationsmæssigt! Det bruges alt for lidt, på trods af at det ikke koster en krone.
Hvad er ros?
500
Virksomhedens tre forretningsben er Stomi, urologi- og kontinens samt hud- og sårpleje. Selskabet er verdensetter på stomimarkedet og global markedsleder inden for kontinensprodukter.
Hvem er Coloplast?
M
e
n
u