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*Basar las decisiones de gestión en una perspectiva a largo plazo, aun a costa de las metas financieras de corto plazo.
*Crear flujos de procesos continuos.
*Usar sistema Pull para evitar sobre producción.
*Nivelar la carga de trabajo.
*Cultura enfocada a solución de problemas.
*Estandarizar tareas y procesos como base del mejoramiento continuo.
*Impedir que los problemas se oculten mediante la administración visual.
*Usar tecnología confiable y probada que sea de utilidad para las personas y procesos.
*Desarrollar líderes que entiendan su trabajo, vivan la filosofía de la empresa y la transmitan al resto de los equipos.
*Desarrollas personas y equipos excepcionales que sigan la filosofía de la compañía.
Respetar a la red de partners y proveedores, ayudándolos y desafiándolos a ser los mejores.
*Comprender todo bajo la filosofía de gemba.
*Considerar seriamente todas las opciones y, por ello, tomar decisiones lentas. Una vez adoptadas, actuar rápidamente.
*Ser una organización que aprende por medio de la reflexión y del mejoramiento continuo.
MENCIONA POR LO MENOS 3 PRINCIPIOS BÁSICOS QUE ESTIPULO TOYOTA.