Conceptos
Clasificación
Organización
Ciclo de Vida
Etica
100

Empresa

Es una organización dedicada a una actividad productiva, ya sea la fabricación de bienes o la prestación de servicios, con el objetivo de obtener un beneficio económico.

100

Por sector o actividad económica

Primario, Secundario, Terciario y Cuaternario


100

Propiedad Individual

Es una estructura empresarial donde una sola persona es propietaria y gestiona el negocio, no existiendo una separación legal entre el propietario y la empresa.

100

Lanzamiento o Introducción

Es la etapa inicial de toda empresa, en la que empieza las operaciones y oferta sus productos o servicios en el mercado.

100

Etica

Rama de la filosofía que estudia el comportamiento humano y los principios que lo guían

200

Organización empresarial

Consiste en darle un orden correcto a todos los recursos de las compañías. Aunado a esto, se procederá a definir un conjunto de funciones que permitan alcanzar las metas establecidas en la empresa.

200

Por tamaño

Microempresa

Pequeña empresa

Mediana empresa

Gran empresa

200

Propiedad en Sociedad

Titularidad de una empresa que pertenece a varios individuos o entidades que han aportado capital y comparten los objetivos y riesgos de la misma

200

Crecimiento

Llegada esta etapa la empresa empieza a consolidarse, aumenta las ventas y tiene mayor cuota de mercado.

200

Etica empresarial

Son los principios y valores morales que guían la conducta de una organización en sus actividades y decisiones, buscando el bien común y un impacto positivo en la sociedad, empleados y clientes.

300

Organización empresarial Formal

Aquí entran todas las acciones que se incluyen en el plan de empresa desde su constitución. En este modelo se busca regular cada una de las actividades corporativas, diseñar departamentos, asignar roles a los empleados, seleccionar a los responsables, entre otros. Es un tipo de organización empresarial estática, y habitualmente se plasma en documentos de carácter oficial, el cual es conocido por todos los integrantes de la compañía.

300

Por su ámbito de actuación o alcance geográfico

Empresas locales 

Empresas nacionales 

Empresas multinacionales o internacionales 

Empresas transnacionales

300

Empresas Familiares

Es aquella donde una o más familias poseen, controlan y dirigen el negocio, con la intención de transmitirlo a futuras generaciones.

300

Madurez

En esta tercera fase el negocio se mantiene estable y alcanza su máxima rentabilidad. Los competidores ya están establecidos y es un momento en el que hay que buscar la manera de mantener esa competitividad.

300

Rol de la etica

 

Establecer una cultura de integridad y responsabilidad, lo que genera confianza, mejora la reputación, atrae y retiene el mejor talento, y asegura la sostenibilidad a largo plazo de la organización.

400

Organización empresarial Informal

Esta es considerada como una estructura social que complementa a las estructuras corporativas formales. Dicho de otra manera, son las interacciones, los comportamientos, las relaciones personales y hasta profesionales que se manejan en el día a día de cada empresa. Cabe destacar que se caracterizan por ser flexibles y estar evolucionando de manera permanente. Lo más común es que se produzcan de manera espontánea, aunque esto no quiere decir que no deban ser reguladas de alguna manera. Justamente esa labor le compete a la organización formal.

400

Por su forma jurídica

Persona física 

Sociedad o asociación civil 

Persona moral

Cooperativa

Sociedad comanditaria 

Sociedades limitadas 

Sociedad anónima 

Sociedad colectiva

400

Franquicias 

Son negocios que utilizan un modelo de negocio probado para que un franquiciado obtenga la licencia de una marca ya reconocida y un sistema de operaciones, a cambio de un pago y de operar bajo los lineamientos del franquiciante, quien ofrece capacitación y soporte continuo

400

Declive

Es una etapa crítica donde la empresa pierde valor para sus partes interesadas y se aleja de su propósito principal, manifestándose en baja de ventas, pérdida de innovación, fuga de talento y desvinculación del mercado.

400

Aplicacion etica empresarial

En dilemas morales como la corrupción y los conflictos de interés, y se relaciona con la responsabilidad social corporativa al abordar los impactos económicos, sociales y ambientales de sus operaciones.

500

Ciclo de Vida de las Empresas

Cada empresa tiene diferentes fases a lo largo de su trayectoria, desde que se crea hasta que se produce su cierre o mantiene un proceso de renovación. A todas estas etapas se las conoce como el ciclo de vida de una empresa.

500

Por su cuota de mercado

Empresa aspirante 

Empresa especialista 

Empresa líder 

Empresa seguidora

500

Propiedad pública 

Compañías controladas o propiedad del Estado, ya sea a nivel nacional, regional o local, con el objetivo de proveer servicios, satisfacer necesidades sociales o impulsar sectores estratégicos, como la energía o el transporte

500

Renovación

Es un proceso integral para mantener un negocio competitivo y relevante, que abarca la actualización de la estrategia, los modelos de negocio, la cultura, la imagen y la infraestructura tecnológica, así como la gestión continua de las relaciones con los clientes y la capacitación del personal

500

Etica en los negocios

Conjunto de principios y valores morales que guían la conducta de una empresa y sus empleados, promoviendo la honestidad, la integridad y la responsabilidad en todas las operaciones y relaciones con clientes, proveedores y la sociedad en general.

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