Organisationsniveauer
Hvor mange personer skal man mindst være, for at opnå en organisation
Mindst to. En organisation er et antal mennesker, der samarbejder om et eller flere fælles mål.
Nævnt de to nederste behov i Maslows behovspyramide
Fysiologiske behov og behov for tryghed/sikkerhed
Hvor mange intelligenser kommer Harvard Gardner ind på?
Hvilke tre niveauer kigger vi på i organisation?
Strategisk, taktisk og operativ ledelsesniveauer
Hvilke to organisationsstrukturer kigger vi på ift. varergrupper og funktioner (kompetencer)
Objektprincippet og funktionsprincippet.
Hvis adfærd kigger vi på, når vi snakker om mikroniveau?
Individer og grupper
Hvad hedder den model, hvor man tilegner ens personlighed og profil med en stilling? (hint: man kan være meget indadvendt eller meget udadvendt)
The Big Five modellen
Er en vennegruppe en formel eller uformel gruppe
Uformel gruppe
Hvilke tre ledelsesformer taler Lewin om?
Autoritær ledelse
Demokratisk ledelse
Laissez-fair (lad ske/lade stå til) ledelse
Hvad indebærer objektprincippet?
Her bliver arbejdet delt op efter, hvad afdelingerne skal fokusere på. Hver afdeling skal kunne arbejde nogenlunde selvstændigt.
Hvilke fire niveauer kigger vi på, når vi taler organisation?
Individet, grupper, organisationen, globalt
Hvilke to faktorer gælder for Herzbergs to-faktor teori?
Motivationsfaktor og vedligeholdelsesfaktor
Hvad betyder vedligeholdelsesfaktor?
Forhindre utilfredshed, men skaber i sig selv ikke motivation og tilfredshed.
Hvordan ser lederen på sin medarbejder, hvis de forholder sig til McGregors x-menneskesyn?
Mennesket er dovne af natur, og skal derfor presses til arbejde. De skal dirigeres og presses for at nå deres mål.
Hvad betyder unik kompetence?
Branche- og produktkendskab til virksomheden. En mekaniker på et VW-værksted har en særlig kompetence, da han ved en masse om lige præcis VW-biler, og hvordan de skal repareres
Hvilke tre faktorer snakker vi om, når vi gennemgår transformationsenheder i en organisation
Input (arbejdskraft, maskiner, kapital etc.), transformationsenheden og output (produkt, service etc.)
Hvad står IK for?
Intelligenskvotienten (intelligensalder/levealder) - den klassiske beregning for intelligens
Hvad re referencegrupper?
Referencegrupper er de grupper, vi enten vil tilhøre eller ønsker at tage afstand fra. Der er positiv og negativ referencegrupper
Hvad betyder Scheins selvrealisernede menneskeopfattelse?
En leder, der har Scheins selvrealiserende menneskeopfattelse, vil udvise tillid til sine ansatte ved at lade dem arbejde selvstændigt og inddrage dem i beslutningsprocesserne.
Hvad forklarer linje- og stabsprincippet os ved organisationsstrukturen?
Her vil man forene linjeprincippets klare fordeling af Myndighed og Ansvar med det funktionelle princips anvendelse af specialister. Stabsprincippet kombinerer linjeprincippets klare opdeling af ansvar med specialister, der hjælper med rådgivning og service.
Hvad gør en transformationsenhed?
En organisation er en transformationsenhed, når det omdanner input til output
Hvad er interpersonal intelligens?
Evnen til at forstå, hvad andre forstår, sætte sig ind i, hvad andre føler, tænker og behøver
Hvad hedder manden bag udviklingsmodellen, der bl.a. kommer ind på introuktionsfasen, konfliktfasen og den effektive fase?
Bruce Tuckmann
Hvad betyder autoritet?
En leder siges at besidde autoritet, hvis andre mennesker følger den pågældendes anvisninger og ordrer. Man tildeler en anden person autoritet ved at følge den pågældendes råd og anvisninger.
Hvad betyder matrixorganisation?
Man forener objekt- og funktionsprincippet.
Fordelen er, at den er fleksibel, fordi man altid kan sammensætte og opløse projektgrupper, der giver medarbejderen meget læring. Ulempen er, at der kan være flere projekter på en gang.