Hvad er en organisation?
Hvad er en organisation?
En gruppe mennesker der arbejder sammen om et fælles mål. Det kan være virksomheder, offentlige institutioner eller foreninger.
Hvad er en funktionsopdelt organisation?
Opdelt efter funktioner fx indkøb, produktion, salg, marketing og administration i en virksomhed. Fx en fabriksdirektør der deler afdelinger i virksomheden op i ingeniør/design, regnskab, produktion, personale og indkøb.
Hvad er en lederrolle?
Lederens opgaver og ansvar
Hvad er etik i en organisation?
Det der er rigtigt og forkert - afgøres typisk af ledelsen i samarbejde med HR, TR, AMR osv.
Hvad går Maslows behovspyramide ud på?
Handler om at menneskers behov er opdelt i 5 niveauer, hvor det laveste skal dækkes først: Fysiske behov (mad, søvn), Sikkerhed (tryghed, stabilitet), Sociale behov (fællesskab), Anerkendelse (status, respekt), Selvrealisering (udvikling, potentiale). Link: https://haengoddag.dk/2016/08/23/maslows-behovspyramide/
Hvad er The Big Five?
En model, der beskriver menneskelig personlighed gennem fem hovedtræk: Åbenhed, Samvittighedsfuldhed, Ekstroversion, Venlighed og Neuroticisme
Hvad er organisationskultur?
Værdier og normer for adfærd i organisationen
Hvad betyder det, at en leder uddelegerer arbejde?
Giver ansvar og opgaver videre til medarbejdere
Hvad er det psykiske arbejdsmiljø?
Handler bl.a. om aktiviteter der sikrer trivsel, undgår stress, samt opbygger samarbejde
Hvad siger Frederick Herzberg om motivation?
Motivation opdeles i to faktorer: Motivationsfaktorer (skaber tilfredshed, ansvar, anerkendelse, udvikling af medarbejderen) og Vedligeholdelsesfaktorer (forebygger utilfredshed, handler om løn, arbejdsvilkår og sikkerhed for medarbejderen)
Hvad er en interessent?
Person/gruppe med interesse i virksomheden
Hvordan påvirker kultur en virksomhed?
Trivsel, samarbejde og effektivitet
Hvad er forskellen på en leder og en chef?
Motivation vs formel magt
Hvad er det fysiske arbejdsmiljø?
Handler om lys, støj, ergonomi m.m. Fx arbejder man på et lager ved hyppige løft anbefales det normalt, at man ikke løfter mere end 15-20 kg tæt ved kroppen. Ellers skal man have en truck til at klare det tunge arbejde.
Nævn 1 af de 3 klassiske organisationsteorier - Bonuspoint: hvad handler teorien om i grove træk?
Den bureaukratiske skole, videnskabelig virksomhedsledelse, den administrative skole
Hvad er en værdikæde?
Aktiviteter der skaber værdi
Hvad er centralisering?
Topstyring - Magt og beslutninger koncentreres i toppen af hierarkiet (Ledelsen, bestyrelsen osv.)
Hvad er situationsbestemt ledelse?
Tilpasser ledelsesstil til den enkelte medarbejder
Hvorfor er etik vigtigt i en virksomhed?
Skaber tillid og godt omdømme, samt tilfredse medarbejdere/kunder (hvis dette giver mening ift. produktet/servicen virksomheden tilbyder)
Nævn 1 af de 4 nyere organisationsteorier - Bonuspoint: hvad handler teorien om i grove træk?
Den humanistiske skole, systemteorien, situationsafhængig organisation, aktuelle organisatoriske temaer
Hvad betyder effektivitet i en organisation?
Mest muligt output med brug af færrest muligt ressourcer
Hvad er decentralisering?
Beslutninger tages ude i organisationen - Magt og ansvar spredes ud og delegeres til lavere niveauer eller lokale afdelinger
Hvad er forskellen på autoritær, demokratisk og laissez-faire ledelse?
Styring (autoritær), Inddragelse (demokratisk), Frihed/minimal indblanding fra ledelsen (Laissez-faire)
Hvad kan konsekvenserne være af dårlig etik?
Dårligt omdømme, utilfredse medarbejdere/kunder, tab i omsætning
Nævn 3 af Howard Gardners intelligenstyper.
Sproglig intelligens, matematisk/logisk intelligens, visuel/rumlig, kropslig, musikalsk, naturalistisk, interpersonel, intrapersonel.