RF-SISU
Ledarstilar
Organisationsformer
Gubbar och modeller
Blandat
100

Detta är den vanligaste sporten bland idrottsutövare!

Vad är fotboll?

100

Denna stil innebär att alla får vara med och bestämma!

Vad är demokratiskt ledarskap?

100

Denna modell har den plattaste strukturen!

Vad är en organisk modell?

100

Med denna modell kan man sätta upp rimliga mål för en organisation!

Vad är SMART-modellen?

100

Detta är osynliga regler som styr hur vi beter oss!

Vad är normer?

200

Ungefär så mycket vanligare är det att pojkar idrottar än att flickor idrottar!

Vad är 10%?

200

Denna stil innebär att medarbetarna straffas om de inte uppfyller målen!

Vad är ett auktoritärt ledarskap?

200

Denna organisation är formad som en pyramid!

Vad är en byråkratisk modell?

200

Med detta verktyg kan man sätta upp en rimlig strategi för en organisation!

Vad är ett Gantt-schema?

200

Ett framtida "best case scenario" som en organisation jobbar mot!

Vad är en vision?

300

Det är vanligare att idrotta om man bor där!

Vad är ett starkt socioekonomiskt område?

300

Denna stil innebär att ledaren mer agerar som en coach!

Vad är låt-gå ledarskap?

300

Denna modell använder sig utav två chefer!

Vad är matrisorganisation?

300

Han är en mycket känd karismatisk ledare!

Vem är Steve Jobs?

300

Detta är ett ord för när ett företag använder marknadsföring för att framstå som mer etiska än de egentligen är!

Vad är washing/tvättning?

400

Det är vanligare att man håller på med opopulära idrotter om man är född då!

Vad är hösten och vintern (Q3 och Q4)

400

Denna stil är mycket tydlig och leder ofta till tydliga resultat!

Vad är auktoritärt ledarskap?

400

Detta är en grupp människor som arbetar mot ett gemensamt mål!

Vad är en organisation?

400

Han är känd för sin ledarstilar som ledde till stora framgångar inom basket!

Vem är John Wooden?

400

Detta är de tre hållbarhetskriterierna!

Vad är ekologisk, ekonomisk och social hållbarhet?

500

Så mycket omsätter RF-SISU per år!

Vad är cirka 20 miljoner kronor?

500

Denna stil är bäst om en ledare ska vara med i flera stadier av ett företags utveckling!

Vad är situationsanpassat ledarskap?

500

När organisationen når den sista fasen i livscykeln behövs ofta detta!

Vad är omorganisering?

500

Han ändrade synen på ledarskap under 1970-talet!

Vem är Henry Mintzberg?

500

Detta betyder att organisationen inte försöker tjäna några pengar (exempelvis Grillska)!

Vad är idéburen (eller ideell)?

M
e
n
u