Conceptos
Las Disciplinas
La Realidad del Cambio
El Manejo del Aprendizaje
CEU
100
¿ Qué es el arreglo deliberado de las personas para alcanzar un propósito específico ?.
Organización.
100
Es la disciplina del crecimiento y el aprendizaje personal.
Dominio Personal.
100
No es el resultado casual de una serie de hechos, antes bien, es el producto inacabado de un proceso sistemático de acciones dirigidas.
La Mejora.
100
Ámbito donde la gente descubre como crear su realidad y como modificarla a través del aprendizaje de lazo doble.
Organización Inteligente.
100
¿Quién es el Rector del CEU.?
Ing. Ramón De La Peña Manrique.
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Hay que crearla, establecerla y comunicarla en las organizaciones.
La Visión.
200
Es cuando todas las personas tienen una imagen similar, les interesa que sea equitativa y no de nadie en particular.?
Visión Compartida.
200
Por su parte se refiere al conjunto de circunstancias que concurren a una determinada realidad.
El Estadio.
200
Se da cuando la solución se ha puesto en práctica y ha dado resultados.??
El Aprendizaje.
200
¿En qué año se fundó el CEU?.
1970.
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Una de sus funciones es dar cohesión y sentido de pertenencia al grupo.
El Líder.
300
Es la disciplina del crecimiento y el aprendizaje personal.
Dominio Personal.
300
Son principios en las instituciones educativas.
Estrategia, Estructura, Cultura y Sistemas.
300
Se divide en 3: Circuito Único, Doble Circuito y Triple Circuito.
Aprendizaje en las Organizaciones.
300
Fundador del CEU.
Maestro Antonio Coello Elizondo.
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¿Qué es fundamental para poder elegir la estrategia del cambio?.
El Diagnóstico Organizacional.
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Son supuestos hondamente arraigados, generalizaciones e imágenes que influyen sobre nuestro modo de comprender el mundo y actuar.
Modelos Mentales.
400
Para dirigirlo, debemos ser parte de él.
El Cambio.
400
Propició el desarrollo de la teoría del aprendizaje organizacional, a través de las cinco disciplinas del aprendizaje organizacional.
La combinación de la corriente humanista, con la teoría general de sistemas y la teoría de la información.
400
¿Cuál acreditación tiene el CEU?.
FIMPES (Federación de Instituciones Mexicanas Particulares de Educación Superior).
500
Sistema de significados y creencias comunes que comparten los miembros de una organización, los cuales determinan en buena medida cómo actúan.
Cultura Organizacional.
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Nombra las Cinco Disciplinas.
Dominio Personal Modelos Mentales Construcción de una Visión Compartida Aprendizaje en Equipo Pensamiento Sistémico
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Es la fuerza que mantiene juntas a la personas en la organización inteligente.
El Compromiso.
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Debe concentrarse en aumentar la capacidad de indagación organizativa para ajustar errores, incongruencias e incompatibilidades.
La intervención educativa en las organizaciones.
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¿Cuántos Campus tiene el CEU en la zona metropolitana de Monterrey?.
Cuatro.
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