Mano de obra
Parte del estado de resultado donde se encuentra los gastos de MO
Gastos directos
% compromiso de cierre de plan de horario
100%
Es la meta de MO/Vta de Region
9.9%
Es el costo de cada ausentismo
$460
Formula para calcular el Aprovechamiento de Estructuras
Personal activo - Ausentismos/ estructura autorizada
Competencias mas desarrolladas por los AT/ RO
Transformación y pensamiento sistémico
Cantidad en $ que considera una tienda con adecuada Rentabilidad
$17,000
Numero de días que debemos tener en cobertura de vacantes
3 Días
Herramienta que nos permite organizar de manera optima el equipo de las tiendas y reduce el tiempo extra
Guías de horario
Se define como la competencia que identifica areas de oportunidad e implementa cambios que mejora continuamente los resultados del negocio
Transformación
Son las palancas necesarias para analizar la MO de cada tienda
DNP - UAFIR NEGATIVO- %MO/VTA ARRIBA DE 10%
Muestra la cobertura de vacantes a través de EC y TC y también la presencialidad o el impacto del ausentismo en las plantillas en este indicador
Aprovechamiento de estructuras
Son las 5C del Trabajo en equipo
Coordinación-Compromiso-Confianza- Complementariedad-Comunicación