MET. INVESTIGACIÓN
Los sujetos de prueba muestran otro comportamiento por que saben que están siendo estudiados, por que es algo novedoso, por que reciben un trato diferente.
a)Experimento
b)Efecto Hawthorne
c)Comportamiento Organizacional
EFECTO HAWTHORNE
Contribuciones trascendentales al estudio del comportamiento grupal, el poder y el conflicto
a)PSICOLOGÍA
b)PSICOLOGÍA SOCIAL
c)SOCIOLOGÍA
PSICOLOGÍA SOCIAL
¡FELICIDADES! COMODÍN ...
PUEDES RECHAZAR UNA PREGUNTA ERRADA
En el condicionamiento operante las consecuencias de una respuesta explicaban mejor la mayoría de los comportamientos que los estímulos provocadores.
a) Albert Bandura
b) B.F. Skinner
c) Edward Tolman
d) Iván Pavlov y John B. Watson
B.F. SKINNER
Variables que interfieren en la manipulación eficaz de un ser humano dentro de un estudio. (Elige la respuesta que no es)
a)Efecto Hawthorne
b)Valores
c)Confiabilidad
d)Aprendizaje
CONFIABILIDAD
El comportamiento organizacional estudia el comportamiento en los individuos, grupos y estructura en:
a)La sociedad
b)La organización
c)La cultura
LA ORGANIZACIÓN
Estudia a las personas en relación con su ambiente social o su cultura
a)Antropología
b)Sociología
c)Psicología
SOCIOLOGÍA
Cual de las siguientes opciones no pertenece a los roles interpersonales en la gerencia según Mintzberg
a)Planear
b)Dirigir
c)Controlar
d)Organizar
e)Coordinar
COORDINAR
Partió del aprendizaje social y lo desarrolló hasta establecer la teoría cognitiva social (TCS) mas integral.
a) Albert Bandura
b) B.F. Skinner
c) Edward Tolman
d) Iván Pavlov y John B. Watson
ALBERT BANDURA
Cultura organizacional, la teoría y estructura de la organización formal, la tecnología organizacional, las comunicaciones, el poder y el conflicto son contribuciones de:
a)Atropología
b)Sociología
c)Psicología
d)Psicología social
SOCIOLOGÍA
Diseños de investigación que se usan con más frecuencias en las organizaciones
a)Entrevista
b)Test
c)Encuesta
ENCUESTA
Estudia las sociedades con la finalidad de aprender sobre los seres humanos y sus actividades
a)Antropología
b)Psicología
c)Sociología
ANTROPOLOGÍA
Roles interpersonales en la gerencia según Mintzberg
a)Emprendedor, encargado de antender conflictos y asignador de recursos y negociador
b)Representante, líder y enlace
c)Vigilante, divulgador y Vocero
REPRESENTANTE, LÍDER Y ENLACE
Creía que el comportamiento es intencional y se dirige a una meta.
a) Albert Bandura
b) B.F. Skinner
c) Edward Tolman
d) Iván Pavlov y John B. Watson
¡FELICIDADES! COMODÍN ...
TU PREGUNTA ACERTADA VALE EL DOBLE
Objetivo primario de un diseño de investigación
ESTABLECER CAUSA Y EFECTO
Busca medir, explicar y, en ocasiones, cambiar el comportamiento de los seres humanos y otros animales.
PSICOLOGÍA
¿Son acciones realizadas por los individuos, grupos u organizaciones como resultados de los insumos?
Procesos
Condicionamiento clásico (E-R) del comportamiento humano.
IVÁN PAVLOV Y JOHN B. WATSON
Experiencias visuales, Modelos cognitivos, Guías para acciones futuras pertenece a una de las cinco capacidades humanas, ¿Cuál es?
REPRESENTACIÓN
¿Por qué es importante la teoría en la investigación?
POR QUE LA TEORÍA NOS DICE POR QUÉ OCURRE ALGO, EXPLICA Y PREDICE EL FENÓMENO EN CUESTIÓN
¡FELICIDADES! COMODÍN...
ELIGE OTRA PREGUNTA. OBTIENES MÁS 100 PUNTOS SI ACIERTAS O FALLAS
Menciona los tres niveles de análisis en el Modelo CO
Individual, grupos y organizacional
Menciona las 5 capacidades básicas de acuerdo a la teoría cognitiva social de Bandura
PRESENTACIÓN, PREVISIÓN, OBSERVACIÓN,AUTORREGULACIÓN, AUTOREFLEXIÓN.
Planean acciones, anticipan consecuencias, determinar el nivel de desempeño deseado describe a la capacidad humana básica de:
PREVISIÓN