Definiciones
Normativa
Sindicalismu y más coses
Datos random
Mujeres en el mercado laboral
100

Define PIB

Indicador económico que refleja el

valor monetario de todos los bienes y servicios finales

producidos por un país en un determinado periodo de tiempo

(normalmente en un año).

100

Qué año está declarado como el Año internacional de la Mujer

1975


100

Porcentaje de participación femenina en los 3 sindicatos mayoritarios

Un 37%

100

País con un 0'2% de desempleo tanto femenino como masculino

Camboya
100

Qué mujeres tienen más riesgo de estar en situación de desempleo

Las jóvenes

200

Brecha salarial 

Diferente percepción salarial entre hombres y mujeres y lad esigual distribución de recursos, acceso y poder en un contexto.

200

Año en el que se celebró la IV Conferencia Mundial Beijing

1995


200

Primera mujer representante de un sindicato en España, sindicato y gremio al que pertenecía (ya si me dices cuántxs hermanxs tenía....)

Virginia González. UGT y sector calzado. 
200

Porcentaje de mujeres españolas que opina que debemos trabajar dentro y fuera

60%

200

Menciona 3 sectores feminizados

Textil, hostelería, enseñanza, sanitario, limpieza, cuidados

300

Trabajo reproductivo

cVonjunto de tareas necesarias para garantizar el cuidado, bienestar y supervivencia de las personas que componen el hogar.

300

La igualdad entre hombres y mujeres y la eliminación de las desigualdades entre unas y otros son un objetivo que debe integrarse en todas las políticas y acciones de la UE y de sus miembros. Esto es un principio de la UE desde la firma ¿de qué tratado? (Dí nombre y fecha)

El Tratado de Ámsterdam  el 1 de mayo de 1999

300

Primera ministra española (y europea) y sindicato al que pertenecía

Federica Montseny - CNT

300

Dí 3 de los países de los que vimos, que tengna un porcentaje elevado de brecha de género

Arabia, Egipto, Argelia, Marruecos, Somalia, Bangladesh, India, Pakistán, Afganistán, Irán, Iraq, Jordania, Emiratos Árabes, Sri Lanka, 

300

Define discriminación directa y pon un ejemplo. 

Se produce cuando las regulaciones, leyes y políticas excluyen explícitamente o sitúan en desventaja a trabajadores en base a características como la opinión política, el estado civil o el sexo. 

Despido por embarazo. 

400

Qué espacio relacionamos con el trabajo

El público 

400

Ley para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres (estatal) (número y fecha)

Ley orgánica 3/2007 de 22 de marzo

400

En Asia Meridional y África Subsahariana más del 60% de las mujeres se dedican a ...

La agricultura

400

3 Características del empleo vulnerable

Trabajar jornadas inferiores (menos horas)

Trabajo no remunerado

Trabajo auxiliar familiar

No tener cobertura en caso de maternidad

No tener derecho a prestaciones sociales 

400

En qué 4 ámbitos podemos encontrar desigualdades

Personal, Educativo, Profesional y de gestión del tiempo libre y participación social

500

Diferencia entre Empleo y trabajo

El Empleo puede ser considerada como la acción y efecto de generar trabajo

500

Qué legislación hay que mencionar en materia de igualdad a nivel autonómico

Ley del Principado de Asturias 2/2011, de 11 de marzo, para la igualdad de mujeres y hombres y la erradicación de la violencia de género

500

Para disminuir la segregación sectorial y ocupacional, debemos desarrollar....

Políticas de acción positiva

500

4 Soluciones para cerrar la brecha de género 

Igualdad en la remuneración

Frenar la segregación 

Eliminar la discriminación

Promover la conciliación con corresponsabilidad (equitativa)

Prestaciones ante crisis económicas 

500

Cuándo se da el Código de segregación 

Se da cuando las personas empleadoras mantienen a las mujeres alejadas de los puestos de responsabilidad; los hombres mayores mandan sobre los jóvenes y las mujeres, las mujeres mandan sobre las mujeres, pero no sobre los hombres.

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