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¿Cuándo acabó la Segunda Guerra Mundial?
La II Guerra Mundial vio su fin en 1945, tras 6 años de duración.
¿Qué cantidad de huesos en el cuerpo humano?
Un adulto tiene 206, mientras que los recién nacidos tienen alrededor de 300 huesos.
Constituyen el segundo nivel en las necesidades humanas. Llevan a las personas a protegerse de cualquier peligro real o imaginario, físico o abstracto.
Necesidades de seguridad
Son interferencias que provienen de las limitaciones, emociones y valores humanos de cada persona. Las barreras más comunes en el trabajo son los malos hábitos al escuchar, las emociones, motivaciones, sentimientos
Barreras personales
son las limitaciones o distorsiones que se deben a los símbolos a través de los cuales se efectúa la comunicación. Las palabras u otras formas de comunicación (gestos, señales, símbolos, etc.) pueden tener significados diferentes para quienes participan en el proceso comunicativo
Barreras semánticas
De acuerdo con Vroom, en cada individuo existen tres factores que determinan su motivación para producir
Objetivos personales
Relación percibida entre logro de los objetivos y alta productividad
Percepción de su influencia en su productividad
¿Cuál es la capital de Turquía?
Ankara es el nombre que recibe la capital de Turquía.
¿Cómo se denomina el resultado de la multiplicación?
Producto
Se conoce bajo este término al ambiente directo en el que todo el personal se encuentra inmerso diariamente al desempeñar sus actividades engloba el ambiente interno no solo como un espacio físico, sino que se incluyen los factores psicosociales, las relaciones interpersonales necesarias en el trabajo, con jefes o compañeros, sumado a la percepción propia que cada individuo tiene sobre su espacio de trabajo.
ambiente organizacional o clima organizacional
¿Qué famoso líder militar de la Revolución mexicana fue conocido como 'Caudillo del Sur'?
Emiliano Zapata.
Es la manera como una persona se percibe e interpreta a sí misma y a su medio externo
La cognición
¿Cuál es el río más largo de México?
Río Lerma.
Es una medida del valor económico de las habilidades profesionales de una persona. También hace referencia al factor de producción del trabajo, que son las horas que dedican las personas a la producción de bienes o servicios
El capital humano
es el poder que hace posible que un empleado cumpla con la función que se le ha asignado
La autoridad
Se entiende por los diferentes obstáculos o dificultades que pueden presentarse durante el proceso comunicativo.
barreras de la comunicación
Para Herzberg, la motivación para trabajar depende de dos factores, cuales son
Factores higiénicos y Factores motivacionales
conjunto de conocimientos, prácticas, comportamientos y tipos de razonamientos adquiridos en función de lo aprendido y de lo vivido; es decir, es el conjunto de conocimientos, habilidades, actitudes e intereses que distinguen a personas y organizaciones.
las competencias
Es la situación de la persona que trabaja para una organización o para otra persona a cambio de una remuneración.
Empleo
Es el entorno de instituciones y relaciones donde se encuentran la demanda de trabajo y personas que trabajan por una remuneración o buscan y están disponibles para realizar un trabajo remunerado
Mercado de trabajo
menciona al menos 3 de las diez competencias privilegiadas por Bosch
Tener visión del negocio, Orientarse a los resultados, Manifestar espíritu emprendedor, Generar cambios, Ser líder y mentor, Facilitar, Motivar, Comunicar, Negociar, Manifestar objetividad y rapidez