Personalidad
La personalidad es...
Es un conjunto dinámico y único de características psicológicas. Incluye patrones de pensamientos, emociones y comportamientos que determinan como interactúa una persona con su entorno.
Las teorías de la personalidad que revisamos son:
Psicodinámicas
De los rasgos
Humanistas
Conductuales y sociales
Las evaluaciones de personalidad buscan...
Describir y medir las características de una persona.
Verdadero o Falso, la personalidad predice desempeño por sí sola.
Falso
La personalidad es la combinación de...
Temperamento y carácter
Mneciona cual es el mecanismo de defensa "represión" y danos un ejemplo de ello
Olvidar pensamientos dolorosos o inaceptables.
No recordar un error grave en una presentación reciente.
Menciona las evaluaciones de la personalidad que revisamos
Efecto Forer
BFI
16PF
MMPI-2
MBTI
Es la herramienta que nos ayuda a tomar una decisión adicional a la psicometría
La entrevista
Define temperamento y carácter
Temperamento: Las características innatas y biológicas de una persona
Carácter: Experiencias y aprendizajes a lo largo de la vida
Propuso que las personas aprenden a desarrollar su personalidad a través de la observación y la imitación de modelos en su entorno
Bandura
Menciona cual es el nombre de la prueba psicométrica que utilizamos hoy en mabe y que es lo que mide
DISC, mide los comportamientos y las prioridades mediante la medición de las respuestas a diversas preguntas rutinarias.
El acrónimo DISC refiere las siglas de Dominancia, Influencia, Estabilidad y Cumplimiento.
Estilos, riesgos y compatibilidad con el puesto
Menciona la diferencia de personalidad vs. Comportamiento en cuanto a estabilidad
La personalidad tiende a ser más estable.
El comportamiento puede cambiar según circunstancias y contexto.
Se centra en la capacidad humana para el crecimiento personal y la realización del potencial.
Destacan la importancia de la autorrealización, la percepción del yo y la experiencia consciente como elementos centrales de la formación de la personalidad.
Efecto Forer
Es un fenómeno psicológico común en el que las personas otorgan calificaciones de alta precisión a las descripciones de su personalidad que supuestamente se ajustan específicamente a ellos, pero que en realidad son vagas y lo suficientemente generales como para aplicarse a una amplia gama de personas.
“Descríbeme una situación en la que tuviste que confrontar o decir que no"
Menciona 3 características de la personalidad
Se manifiesta de manera consistente, lo que permite predecir comportamientos en diferentes contextos.
Esta influida por las normas y los valores sociales y culturales que moldean la forma de relacionarnos con los demás.
Es dinámica y puede experimentar transformaciones especialmente en periodos críticos (adolescencia, adultez, menopausia)
Menciona los 5 factores principales en los que se basa la personalidad según la teoría de los 5 rasgos
Apertura a la experiencia
Responsabilidad
Extraversión
Amabilidad
Neuroticismo
Menciona algunos de los errores frecuentes al usar psicometría en selección
Leer descripciones generales como verdades absolutas.
Etiquetar personas.
Usar una prueba como filtro definitivo.
Ignorar el contexto del puesto.
Confirmar sesgos previos.
El verdadero criterio de la psicometría está en...
Cómo preguntamos