Blandat
Händer och fingrar
Organisation
Schemaläggning
Begrepp
100

Detta år vaknade britterna och var inte längre en del av EU... (Brexit)

Vad är 2021?

100

När man bara påpekar att någon gör fel så pratar man med denna hand...

Vad är klanderhanden?

100

Organisationsform i företag där arbetet är  uppdelat efter uppgifterna...

Vad är funktionsorganisation?

100

Är 11 timmar lång..

Vad är dygnsvila?

100

Kallas personen som representerar arbetstagarna i frågor gällande arbetsmiljö och är den som bland annat deltar i en skyddsrond. 

Vad är skyddsombud?

200

Ansvaret man har för att se till att det inte går åt mer pengar på en avdelningen än vad  som är budgeterat...

Vad är kostnadsansvar?

200

Med denna hand så löser man oftast sina konflikter...

Vad  är önskehanden

200

Organisation där arbetet fördelas utifrån butikens olika varugrupper...

Vad är produktorganisation?

200

Lagen som ger anställda inflytande över tillexempel schemaläggning...

Vad är MBL?

200

Ger bland annat 10 st "pappadagar"/föräldradagar i samband med barns födelse...

Vad är föräldraförsäkringen?

300

Genom detta "byråkratiska begrepp" så ger man någon rättigheter och befogenheter att utföra uppgifter som normalt ligger utanför den anställdas ramar..

Vad är delegering?

300

Önskehandens motsats till klanderhandens konsekvensfinger - denna lyfter fördelarna med "lösa konflikten". 

Vad är vinstfingret?

300

I denna organisation blir medarbetarna bra på sina arbetsuppgifter och alla vet vad de ska göra...

Vad är funktionsorganisation?

300

Heltid för butiksarbetare - (normalt 40 timmar)

Vad är 38,25?

300

Kallas det när en deltid anställd jobbar mer än sina kontrakterade timmar...

Vad är mertid?

400

Svensk motsvarighet till CEO...

Vad är VD? (Verkställande direktör - engelska CEO Chief Executive officer)

400

Fingret i önskehanden som avslutar bråket och tar upp vad ni enats om - Här är det lämpligt att tacka för samtalet.

Vad är avtalsfingret?

400

Inom denna organisation anser man att det kan vara svårare att analysera lönsamheten och att det finns risk att man överarbetar vissa saker i stället för alla hjälpa till inom andra områden...

Vad är funktionsorganisiation?

400

Den leder och fördelar arbete...

Vad är arbetsgivaren?

400

Så många grunder finns det i diskrimineringslagen...

Vad är 7?

500

Vid diskriminering så kopplar man in denna myndighet för att få sin sak prövad... (hela namnet)

Vad är diskrimineringsombudsmannen DO?

500

Etisk konflikt som kan handla om vad som är rätt och vad som är fel.. Vad får man göra och inte...

Vad är värderingskonflikt?

500

Inom denna organisation så är det lätt att analysera lönsamheten och att tillgodose kundbehoven inom olika områden...

Vad är produktorganisation?

500

Efter detta klockslag så får man ersättning för obekväm arbetstid på lördagar...

Vad är klockan 12?

500

Liknar trakasserier men har inte samband med t.ex. kön, etnicitet, religion osv utan kan istället handla om kroppsform och musikstil...

Vad är kränkning?

M
e
n
u