Oficiales de Protección
¿Cúal es el primer paso para denunciar un incidente o sospecha de maltrato infantil?
Reportar a un oficial de protección dentro de las 24 horas.
¿A quién se refiere la Política de Protección con otros asociados?
A las Escuelas e Iglesias donde los jóvenes asisten.
¿Qué involucra la protección a las personas con discapacidad en los procesos de selección de Talento Humano?
Tener un proceso que garantice la selección de las personas idóneas y con enfoque en la protección de nuestros niños y jóvenes.
¿Cúal es el requerimiento obligatorio para todo el personal que usa el ingreso peatonal de HPSN?
El uso de sus llaves personales.
¿Cuántas clases de voluntarios existen y cuáles son?
Existen 2 clases, Voluntarios Nacionales e Internacionales.
Cuando la denuncia se ha formalizado, ¿quiénes intervienen y qué proceso siguen?
Los oficiales de protección y hacen una investigación que involucra, revisión de cámaras, entrevistas, etc. Chequean que paso antes-durante y después del incidente.
Mencione dos responsabilidades generales que tenemos todos los empleados de HPSN.
Cumplir con el código de conducta
Reportar Incidentes
En el proceso de selección de personal existen una serie de entrevistas. ¿Cuáles son estas? Mencione 2
1.Psicológicas y
2.específicas de Talento Humano
¿Qué tipo de información se registra en la bitácora de garita al ingreso y salida de cualquier persona ?
Nombres y apellidos, hora de ingreso y salida, área a la que se dirige, actividad que realiza.
Dentro de HPSN, ¿quiénes son los responsables de que los voluntarios estén cumpliendo sus actividades?
En el caso de voluntarios nacionales cada área a la que el voluntario ha sido asignado. En los internacionales los anfitriones son los responsables del cumplimiento de calendario y actividades.
Si un incidente es categorizado como grave ¿qué sucede inmediatamente?
Se convoca al comité de Protección para personas con Discapacidad para tomar decisiones.
¿Qué responsabilidades específicas tienen los Oficiales de Protección Infantil?
Crear y revisar la Política de Protección.
Planificar Capacitaciones
Evaluar acciones referentes a la prevención al abuso o mejoras en la Protección infantil
¿Cuánto dura el proceso de prueba y cómo se evalúa si el nuevo empleado continúa o no?
Dura 3 meses y será evaluado por el desempeño con sus pares y su responsable de área.
¿Quién es el responsable de designar a que área se dirige un voluntario? ¿Cómo es el proceso?
Designa garita alternando las áreas y ellos llaman al personal del área donde trabajará el voluntario, y entregan los lockers.
Las visitas que tienen interacción con los niños deben seguir ciertos requisitos previos. ¿Cuáles son?
1.Agendamiento de visita
2. Inducción breve sobre la política
3. Llenar formularios y firma de compromiso de Protección.
4.Inicio de actividades
¿Quienes conforman el comité de Protección para personas con Discapacidad y cuál es su mayor responsabilidad?
Un miembro de las áreas que tienen contacto directo con los niños y su principal responsabilidad es tomar decisiones frente a un caso grave de maltrato.
¿Cómo se llama el documento que ha sido creado para capacitar a los otros asociados?
Guía Rápida de Protección para personas con Discapacidad.
¿Qué documento debe firmar todo empleado de HPSN relacionado a la Política de Protección para personas con discapacidad?
El compromiso con la Protección de personas con discapacidad.
Si recibo una visita personal o profesional. ¿Quién es responsable de agendar, comunicar a garita lo agendado y la supervisión de mi visita en el tiempo de permanencia dentro de HPSN?
Cada persona que agende una visita será responsable de todos los procesos y de las acciones de la visita dentro de las instalaciones de HPSN.
¿Quiénes firman el documento de protección de uso de imágenes?
Toda persona o empresa que requiera de imágenes de la actividad o de los niños.
¿Qué base legal es el sustento de la Política de Protección para personas con Discapacidad?
La constitución de la República del Ecuador y la ley orgánica de discapacidades, la ley de defensa a la mujer y la convención de derechos de niños, niñas y adolescentes.
¿Cada cuánto será revisada la Política de Protección y como se dará a conocer de los cambios hechas en la misma?
Será revisada anualmente y capacitada dentro de los primeros 3 meses si existen cambios.
¿Qué sanción recibe un empleado que ha sido denunciado con un posible maltrato infantil?
Ninguna porque hasta que no se haya seguido un proceso de investigación y se lo haya encontrado culpable no se recibe sanciones.
¿Cada cuánto se hace la revisión de cámaras y quienes están autorizados a su revisión?
Garita revisa diariamente en horarios estratégicos y están autorizados, Dirección ejecutiva, Operativa, facilitadora y Oficiales de Protección.
Existe una responsabilidad muy importante en cuanto a las visitas y los voluntarios de todo tipo. ¿Cuál es y quién es responsable?
Supervisión constante
TODOS SOMOS RESPONSABLES