IMPORTANCIA DEL MARKETING
Es importante para incrementar la competitividad de las organizaciones que deben enfrentar ambientes complejos.
Marketing
Tipo de organización donde las actividades dependen de un vicepresidente de marketing que coordine sus actividades. Es la más común.
Organización Funcional
Rol interpersonal que contrata, capacita y motiva a los empleados.
Líder
Habilidades que se desarrollan los gerentes que dedican gran parte de su tiempo a capacitar a sus subordinados y a responder preguntas sobre problemas laborales.
Habilidades Técnicas
Persona que puede trabajar como independiente o en una empresa para crear estrategias y mejorar la precepción y comunicación de la marca.
Consultor de Merketing
Tipo de marketing donde las empresas contactan a las personas mediante llamadas telefónicas.
Telemarketing
Tipo de organización con la cual algunas compañías se ven obligadas a desarrollar planes de marketing diferentes para distintas partes de un país.
Organización Geográfica
Rol de Decisión que decide el porcentaje de presupuesto que se designará a cada departamento o proyecto.
Asignador de Recursos
Se refiere a la comunicación por medio del uso de movimientos corporales, el paralenguaje, la presentación y el ambiente físico
Habilidades de Comunicación No Verbal
Tipo de Consultoría con la cual se ayuda a mejorar las relaciones entre empleados de una empres, así como contribuye en su desarrollo y capacitación.
De Recursos Humanos
Tipo de utilidad que se produce cuando un consumidor compra un producto y adquiere el título de propiedad de ese producto.
Utilidad de Posesión
Tipo de organización donde se pueden crear equipos con distintas estructuras: vertical, triangular y horizontal.
Organización por Productos o Marcas
Rol que convierte al empleado en eslabón vital en la cadena de comunicación de la organización.
Difusor de información
El emisor debe tener conocimientos básicos de redacción, con la finalidad de que el mensaje tenga un orden lógico y coherente.
Habilidades de Comunicación Escrita
También se le conoce como 'Coach de carrera'.
Consultoría Profesional
Proceso que se obtiene cuando se realizan actividades de Investigación de mercados, Comunicación comercial e Intercambio físico o Distribución.
Proceso de Oferta y Demanda
Tipo de organización que es contrario a un conglomerado. Se basa en múltiples negocios en áreas relacionadas dentro de un marco organizacional más amplio.
Persona que tiene actividades más ceremoniales y simbólicas que sustanciales.
Figura decorativa
Habilidades que desarrolla el gerente cuando cumple con cuatro aspectos: Experiencia, Buen juicio, Creatividad y Habilidades cuantitativas.
Habilidades de Toma de Decisiones
Consultoría Financiera
Tipo de marketing donde se realiza la inclusión de un producto en una película o programa de TV.
Merketing Encubierto o Product Placement
Tipo de organización que se utiliza cuando los clientes pertenecen a grupos diferentes, con preferencias y prácticas de compra distintas.
Organización por Mercados
Categoría de roles gerenciales a la que pertenecen los roles de Emprendedor, Gestor de Problemas, Asignador de Recursos y Negociador.
Roles de Decisión
Los enfoques 'Organícese' y '101' amplifican este tipo de habilidades gerenciales:
Habilidades de Administración de Tiempo