Principio de Peter
Outplacement
Outplacement 2
Bonus
Cultura general
100

¿En qué consiste el principio de Peter?

Todos son incompetentes, y todos llegarán a una incompetencia máxima en algún punto

100

Origen del outplacement

Segunda Guerra Mundial

100

Desventajas del outplacement

Genera expectativas demasiado elevadas que de no ser cumplidas

100

Relación profesional en la que una persona con experiencia asiste a otro en el desarrollo de habilidades

Mentoring

100

¿Quién escribió el himno a la alegría?

Beethoven 

200

Autor del principio de Peter

Laurence J. Peter

200

Define outplacement

Servicio de apoyo que brinda la empresa a trabajadores que decide despedir para recolocarse en el mercado laboral

200

Beneficios para las empresas

  • Minimización de Juicios Laborales
  • Jerarquización de la imagen Institucional
  • Cuidado del clima organizacional
200

Método que consiste en acompañar al individuo a superar una situación 

Counseling

200

¿Quién escribió Hamlet?

William Shakespeare

300

Razón por la que una persona debe obtener un ascenso

Habilidades

300

Situaciones en las que se emplea el outplacement

Búsqueda de empleo, iniciativa empresarial y pre-jubilación

300

Beneficios para las personas

  • Ofrece apoyo emocional
  • Mejora las competencias laborales
  • Mejora la visión futura del mercado
300

Gestión y liderazgo de equipos. La empresa otorga poder y autonomía para la toma de decisiones

Empowerment

300

¿Cuántos huesos tiene el cuerpo humano de un adulto?

206

400

Año de publicación del Principio de Peter

1969

400

Creó un servicio de consultoría para encontrar trabajo rápidamente

Bernard Haldane

400

Menciona 2 claves del Outlacement

Metas a largo plazo, 

estudiar aptitudes y capacidades, 

asesorar sobre el mercado laboral,

asesoría psicológica, 

networking y curriculum

400

Técnicas enfocadas al trabajador para lograr la eficiencia en los resultados, motivación y satisfacción personal

Coaching

400

¿Cómo se llama el himno nacional de Francia?

La Marsellesa

500

¿En qué consiste la competencia cumbre?

Un aparente éxito por falta de organización y suerte

500

Menciona 2 claves del Outplacement

Metas a largo plazo, 

estudiar aptitudes y capacidades, 

asesorar sobre el mercado laboral,

asesoría psicológica, 

networking y curriculum

500

Fases del outplacement

Assesment, definición de objetivos, salid del mercado laboral, búsqueda de ofertas

500

Comunicación abierta y directa. Escucha activa. No juzga a la persona

Counseling

500

¿Cuál es la capital de Dinamarca?

Copenhague

M
e
n
u