Teorías de aprendizaje
Andragogía
Principios educativos
Objetivos de aprendizaje
Técnicas grupales e instruccionales
100

El aprendizaje es un cambio observable en el comportamiento.

Conductismo

100

Crear oportunidades para que los participantes compartan y reflexionen sobre sus experiencias previas relacionadas con el tema de aprendizaje.

Recuperación de la experiencia

100

Término que se introdujo en Estados Unidos en la década de 1970, con la idea de que los adultos y los niños aprenden de formas diferentes.

Andragogía

100

Abarcan la conducta y el contenido más complejos, que sólo se logran una vez concluido el curso.

Objetivo general

100

Empleada para reflexionar acerca del contenido del curso y concluirlo.

Cierre

200

El aprendizaje es un proceso activo de procesamiento de información.

Cognitivismo

200

Está centrado en situaciones prácticas que los participantes enfrenten en su trabajo o vida diaria.

Disposición para aprender

200

Fue el primero en trazar el surgimiento del movimiento de educación de adultos en los Estados Unidos.

Malcom Knowles

200

Este dominio se relaciona con las actitudes, valores y emociones de los estudiantes.

Afectivo

200

Recomendable al observar un ambiente de cansancio en los miembros del grupo. También utilizada para romper la monotonía.

Energizante

300

El conocimiento se construye activamente a través de la experiencia.

Constructivismo

300

Los diseñadores de cursos deben crear un entorno que refuerce la autoestima y el sentido de autonomía con reforzamiento positivo.

Motivación para aprender

300

El instructor debe ocupar el lugar de guía y apoyo al participante presentando los contenidos en el contexto cercano a la realidad del participante.

Aplicación práctica en la vida real

300

son la clasificación de diversas conductas del individuo que permiten identificar la organización y jerarquización de los procesos para la adquisición de conocimientos

Dominios de aprendizaje

300

Al realizarla se debe observar al participante y corregir los errores fuertes, eventualmente explicar el proceso; realimentar el proceso y permitir la práctica.

Demostración/ejecución 

400

El aprendizaje debe promover el desarrollo integral y la auto-realización.

Humanismo

400

Apoya a los participantes para que identifiquen en qué estado de conocimiento se encuentran y a cuál podrían alcanzar en su aprendizaje.

Necesidad de saber

400

Educación centrada en el estudiante, libertad de exploración, apoyo emocional.

Humanismo

400

Se centra en los procesos mentales relacionados con el conocimiento y la comprensión. Incluye habilidades como el análisis, la síntesis y la evaluación crítica

Cognitivo

400

Es un intercambio libre y verbal de conocimientos, ideas y opiniones entre un grupo.

Diálogo/Discusión

500

Actividad implementada en el curso con enfoque constructivista.

Estudios de caso donde trabajan en grupos para resolver un problema real o simulado relacionado con el tema del curso, fomentando el aprendizaje colaborativo y la aplicación de los conocimientos adquiridos de manera activa.

500

El uso de ejercicios de reflexión y discusión puede ayudar a superar este desafío. Para examinar sus hábitos, prejuicios y que abra su mente a nuevos enfoques.

Desaprendizaje

500

Instrucción estructurada, refuerzo positivo, evaluación objetiva.

Conductismo

500

Se ha convertido en una guía esencial para los educadores al momento de diseñar actividades de enseñanza y evaluación, asegurando que los objetivos del curso sean claros y medibles.

Taxonomía de Bloom

500

En esta técnica se necesita de una cuidadosa preparación del expositor  a que la comunicación se realiza en un solo sentido y debe adaptarse a las características del grupo.

Expositiva

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