Dinámica de grupos
Conciencia de formar parte de un grupo, de que existen vínculos que unen a sus miembros
¿Qué es la membresía/el sentido de pertenencia?
Conjunto de valores y creencias, con una identidad propia y una fuente de cohesión.
¿Qué es la cultura del grupo?
Roles sociales
Estatus
La cohesión
Las normas
¿Cuáles son los elementos de la estructura grupal?
• Iniciador/a. Recomienda nuevas ideas, nuevas formas de apropiarse los problemas.
• Informador/a. Proporciona opiniones, valores y sentimientos.
• Coordinador/a. Muestra la relevancia de cada idea y su relación con el conjunto de problemas.
• Evaluador/a. Somete a análisis las realizaciones grupales y evalúa la eficacia de los procedimientos.
¿Cuáles son los roles orientado a la tarea?
son aquellas relacionadas con los aspectos técnicos del grupo
¿Cuáles son las normas formales?
La dependencia mutua que existe entre los sujetos que forman parte de un grupo.
¿Qué es la interdependencia?
Está formado por dos o más personas; comparten ciertas creencias y sentimientos que forman la cultura común del grupo; interaccionan entre sí para progresar en su objetivo y tienen una permanencia temporal
¿Cuáles son las características de los grupos?
es el valor con el que somos vistos por las demás personas; no depende tanto de lo que somos o hacemos, sino más bien de lo que los demás piensan que uno/a es o tiene que hacer
¿Qué es el estatus?
• Animador/a. Recompensa a los demás otorgando afecto y acuerdo.
• Armonizador/a. Hace de mediador en los conflictos entre los miembros.
• Observador/a. Señala los aspectos positivos y negativos de la dinámica grupal.
• Seguidor/a. Acepta las ideas dadas por otros y sirve como audiencia.
¿Cuáles son los roles socioemocionales?
son aquellas establecidas por el líder o por agentes externos
¿Cuáles son las normas institucionales?
Conjunto de personas que trabajan juntos para su mutuo beneficio y para la consecución de unos determinados objetivos
¿Cuál es el concepto de grupo?
Son unidad, participación y responsabilidad
¿Cuáles son los elementos del espíritu de equipo?
Son patrones o expectativas de actuación compartidas en mayor o menor medida por los componentes de un grupo que prescriben el comportamiento apropiado y correcto en situaciones sociales concretas.
¿Qué son las normas de grupo?
• Agresor/a. Pone en duda la competencia de los otros/as y desaprueba sus acciones.
• Bloqueador/a. Negativista, reticente, habitualmente está en contra sin razón aparente.
• Buscador/a de reconocimiento. Llama la atención sobre sí mismo, sus méritos y sus logros.
• Dominador/a. Intenta imponer su control sobre el grupo.
¿Cuáles son los roles personales?
son aquellas que nacen de la negociación de los miembros que forman el grupo.
¿Cuáles son las normas voluntarias?
Se refiere a la tonalidad afectiva que predomina en las acciones y las relaciones entre los miembros del grupo.
¿Qué es el clima del grupo?
Es aquel que está formado de 15 a 40 personas
¿Qué es un grupo mediano?
se refiere al sistema organizado donde las personas están interrelacionadas de forma que el sistema realiza alguna función, y tiene un conjunto estándar de relaciones de rol entre sus miembros.
¿Qué es la estructura grupal?
es aquel formado por menos de 15 personas
¿Qué es un grupo pequeño?
son aquellas que surgen gradualmente con el grupo.
¿Cuáles son las normas evolucionarias?
Disciplina que estudia las fuerzas que afectan que afectan la conducta de los grupos
¿Qué es la dinámica de grupos?
Es un grupo formado por más de 40 personas
¿Qué es un grupo grande?
es aquella fuerza que obliga a no abandonar al grupo y a continuar adherido a él
¿Qué es la cohesión?
se refiere al conjunto de expectativas que comparten los miembros de un grupo en relación con el comportamiento de una persona que ocupa una determinada posición dentro del mismo grupo.
¿Qué es el rol social?
son aquellas relacionadas con los aspectos asociados con las relaciones sociales. Serían las normas de convivencia.
¿Cuáles son las normas informales?