Conceptos
Gestión
Roles
100

Falso o Verdadero. Un proceso tiene entradas y salidas.

Verdadero

100

Menciona un beneficio de gestión por procesos.

Aseguramiento, Desempeño y valor para los clientes, “Tesoros”, Cross funcional, elimina silos

100

Falso o Verdadero. El líder del proceso tiene amplio conocimiento del proceso y baja influencia en el proceso.

Falso. El líder del proceso tiene alta influencia en el proceso.

200

¿Cuál es la relación entre un proceso y un subproceso?

Un proceso puede estar compuesto por muchos subprocesos.

200

Falso o Verdadero. Los procesos son continuos y dinámicos; varios participantes con una meta común.

Verdadero.

200

Son un instrumento que se utiliza para
monitorear el desempeño de un proceso y
determinar si éste se está llevando a cabo de
acuerdo a los estándares establecidos.

Indicadores (KPI's)

300

¿Cuáles son procesos vitales?

Aquellos relevantes para el negocio y/o que por alguna razón necesitan foco

300

Falso o Verdadero. "Reunir a los participantes y dibujar diagrama de flujo del proceso" es un paso de gestión de proceso.

Verdadero

300

Falso o Verdadero. Parte del rol del líder es identificar e involucrar a los participantes clave y asegurar que los participantes han sido comunicados y capacitados para ejecutar.

Verdadero.

400

¿Cuál es la diferencia entre proceso y procedimiento?

Procedimiento: Forma de realizar una actividad (guía) Proceso: Secuencia de actividades (es cambiante)

400

Conjunto de actividades que utiliza recursos y los administra para lograr la transformación de los insumos en productos o servicios

Proceso

400

¿Cuáles son pasos para gestionar un proceso?

a) Definir el Líder del Proceso, Definir el nombre del Proceso, Hacer bien todas mis actividades y tenerlas bajo mi control 

b) Definir Inputs y sus Proveedores, Definir Outputs y sus clientes, Establecer KPIs de desempeño del proceso

c) Definir el Líder del Proceso, Enfocar al 80/20, Definir las personas para los roles del proceso

b) Definir Inputs y sus Proveedores, Definir Outputs y sus clientes, Establecer KPIs de desempeño del proceso

500

¿Qué es Gestión por Procesos?

Es evaluar el desempeño del proceso contra su objetivo, manteniéndolo y mejorándolo en el tiempo

500

¿Cómo se define el alcance de una definición del proceso?

Alcance geográfico e impacto en directrices/áreas

500

Estas actividades corresponden al rol de___________.

•Asistir al líder en las reuniones del proceso

•Mantener registro del diagrama de proceso y de otras documentaciones que surjan para asegurar la gestión del proceso

Rol de Coordinador.

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