Actitudes Laborales
Tecnologia
Incentivos
Conflictos
Procesos
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Diferentes respuestas
Menciona 3 cosas que pudieras hacer para mejorar la integracion del personal
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Nace de necesidades, responde a demandas e implica el planteo y la solución de problemas prácticos o concretos dando como resultado la satisfacción de necesidades o la resolución de problemas.
De donde nace la necesidad de utilizar nuevas tecnologias en el area laboral?
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Cosa que anima a una persona a actuar o realizar algo.
Define la motivacion
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diferentes ejemplos
Define una situacion que involucre conflicto laboral
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Aplicando un trabajo estandar o definiendo un procedimiento/flujo
Que herramienta puedes utilizar para garantizar que distintas personas en el mismo puesto hagan el trabajo que se debe hacer de la misma manera (sin variaciones)
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Personal motivado, bien pagado, herramientas y condiciones al alcance, procesos claros, capacitacion, comunicacion clara
Define las condiciones que debe tener un buen ambiente laboral.
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escritorios ergonomicos, cambios de sillas, etc.
Cual seria una opcion que darias de mejora ante una necesidad ergonomica en un cubiculo
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bonos, reconocimientos verbales/no verbales, premios mensuales variables
Menciona que incentivos aplicarias en una situacion donde existe desinteres en realizar un buen desempeno?
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Negociacion, arbitraje, mediacion
Menciona 1 metodo para resolver conflictos laborales
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reduccion de perdidas, formacion de la cultura de la empresa, aumento en transparencia, reduccion de variabilidad, etc.
Cual es la finalidad de estandarizar procesos?
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El clima laboral es el medio ambiente humano y físico en el que se desarrolla el trabajo cotidiano. Influye en la satisfacción y por lo tanto en la productividad.
Define Clima Laboral.
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rompe barreras, aumenta eficiencia, productividad y calidad, crea nuevas profesiones, brinda mas opciones de atraer talento.
Menciona una ventaja de la tecnologia en el area laboral
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Extrinseca, Intrinseca, positiva, negativa, basica, cotidiana, etc.
Menciona 2 tipos de clasificaciones de la motivacion.
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diferentes respuestas
Menciona una experiencia de un conclicto interno que hayas tenido en tu empresa
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ISOS, CTPAT, NOM, etc.
Menciona 2 certificaciones que ayudan a estandarizar y evaluar los procesos que se llevan a cabo en las empresas.
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Herramientas utilizadas para llevar a cabo actividades uniformes en un puesto
Trabajo Estandar y Procedimientos Definidos
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la tecnologia vista como una inversion

una necesidad fundamental que permite a las grandes y pequeñas empresas estar a la vanguardia de los nuevos tiempos, con procesos competitivos tanto en el mercado nacional como internacional.

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Incentivos Motivacionales

Felicitarles cuando alcancen los objetivos establecidos, Pedirles consejo en algunas cuestiones para demostrar que valoramos sus conocimientos, Agradecer su valiosa aportación a la empresa, Felicitar y motivar al equipo de trabajo, Destacar al empleado del mes

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Consecuencias del conflicto

Mal clima laboral o buen clima vía la intervención para la creación de actitudes cooperativas y no competitivas se refieren a ?

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el incremento en el uso del e-mail, el Internet, y el desarrollo de Intranets o redes de comunicaciones entre empresas

que esta accelerando el flujo de información en las empresas y negocios.

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Predecir el comportamiento, tanto en la empresa como en otros aspectos de la vida

Con mucha frecuencia, la posesión de una actitud predispone al individuo a reaccionar de una manera específica. El conocimiento de la actitud permite a....

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Genera empleos con mayor dependencia, Requiere una inversión previa, Es necesario contar con talento especializado
Cuales son algunas de las desventajas de utilizar la tecnologia en el area laboral.
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la acumulación de cansancio pueden jugar mal pasadas al rendimiento de nuestros empleados

Que parte juega el estres en los incentivos?
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Como resultado, tu carácter agresivo puede ser interpretado como demasiado autoritario o agresivo lo que quiere decir que la personalidad de cada persona puede llevar a conflictos laborales en las empresas.

Como propietario de un negocio, puedes ser muy asertivo y poseer una mentalidad de "hay que hacerlo". Sin embargo, el de finanzas es más reservado y tiende a concentrarse en simplemente completar sus tareas cada día. Que significa esto?

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definicion de calidad en los procesos

aquellas características de producto que se basan en las necesidades del cliente y que por eso brindan satisfacción del producto; consiste en libertad después de las deficiencias

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