Conceptos
Se define como dos o más individuos interdependientes que interactúan entre sí y se unen para lograr objetivos específicos.
¿Qué son grupos?
La diferencia de un grupo y un equipo, aparte del liderazgo, cohesión, comunicación, es la _________________con el equipo.
¿Qué es la responsabilidad?
Propósito a ser comunicado.
¿Qué es un mensaje?
Es aquel líder que cree no necesitar ningún tipo de consejo, apoyo u opinión de otras personas, por lo que toman las decisiones decisivas sin consultar a nadie.
¿Qué es un líder autoritario?
El equipo del proyecto Alfa debe de poner en marcha un programa de calidad en la empresa. Después de determinar el objetivo, roles y plan de trabajo, ha tenido problema con el trabajo en equipo. No hay coordinación entre los roles, empieza a haber dudas del liderazgo, y la gente no tiene a tiempo sus tareas. ¿En qué etapa de la creación de equipos se encuentra?
¿Qué es la etapa tormenta?
Patrones conductuales que se esperan de alguien que ocupa una posición determinada en una unidad social.
¿Qué son roles?
Etapa de la creación de grupos o equipos en donde el desarrollo de grupos o equipos que se caracteriza por relaciones estrechas y cohesión.
¿Qué es el establecimiento de normas?
Barrera de comunicación que tiene relación con el significado de las palabras. El receptor no interpreta correctamente el mensaje transmitido por el emisor.
¿Qué es una barrera semántica?
Tipo de líder que fomenta y premia la creatividad entre sus seguidores, pues comprende que es necesario para conseguir el cambio que busca.
¿Qué es un líder tranformacional?
Se abrió un whatsapp en el departamento de informática. La intención era que se acelerarán los procesos. Sin embargo, dos elementos, José y Pedro empezaron a realizar bromas en el el mismo. Pedro se sintió con José por un comentario. Desde entonces Pedro le pasa la información a José tarde o incompleta y solo discuten. ¿Qué tipo de conflicto existe en el fondo de esta situación?
¿Qué es el conflicto de relación humana?
Se concentran en fijar la dirección, articular una visión, transformar a los individuos y las organizaciones, y crear algo nuevo.
¿Qué es un líder?
Grupos determinados por el organigrama e integrados por individuos que informan directamente a determinado gerente
¿Qué son los grupos de mando?
Comunicación que está relacionada a la persona que no expresa necesidades, posturas ni opiniones
¿Qué es comunicación pasiva?
Es una interacción recíproca entre dos o más personas.
¿Qué es una relación interpersonal?
A Pedro y José, que tienen un conflicto de personalidad, y que tienen trato directo en los procesos de la organización, ya se les dió una plática con el gerente, se les mando a una capacitación de relaciones humanas, se les dió la instrucción de cooperar y aún no hay resultados. ¿Qué tipo de técnica de resolución de conflictos se debe aplicar?
¿Qué es la técnica de alteración de la variable estructural?
Tipo de comunicación en la que conseguimos transmitir el mensaje de una forma entendible y muy clara para el receptor sin provocar dudas, confusiones o posibles interpretaciones equivocadas.
¿Qué es comunicación efectiva?
Grupos o equipos que son básicamente independientes y que, además de sus propias tareas, adquieren responsabilidades gerenciales como la contratación, la planeación, la programación y las evaluaciones del desempeño.
¿Qué son equipos autodiriguidos?
Es la capacidad de saber escuchar con un alto grado de atención y participación comunicativa.
¿Qué es la escucha activa?
Es la razón de ser y existir de una organización. Su propósito.
¿Qué es la misión?
Llegó un Director colombiano a la organización. Ha habido una serie de barreras de comunicación con los otros directores debido al tipo de cultura. ¿Qué tipo de barrera o barreras pueden existir?
¿Qué es una barrera semántica?
¿Qué es una barrera psicológica?
¿Qué es una barrera administrativa?
Ajustar el propio comportamiento para alinearlo con las normas de un grupo.
¿Qué es conformidad?
Equipos que reúnen el conocimiento y las destrezas de individuos de diversas áreas o grupos de trabajo, cuyos miembros han sido capacitados para realizar el trabajo de los demás.
¿Qué son equipos interfuncionales?
Tipo de barrera de comunicación que tiene que ver con los canales a través de los cuales se transmite el mensaje en un proceso comunicativo, así como con las estructuras organizacionales o la planificación en un acto comunicativo
¿Qué es barrera administrativa?
Dentro del liderazgo situacional, el líder detecta y evalúa el talento, llegando a delegar tareas en su equipo. Es el máximo nivel de autonomía para los colaboradores.
¿Qué es el lider delegador?
¿Qué tipo de liderazgo debe tener un equipo de trabajo autónomo?
¿Qué es un liderazgo democrático?