General
¿Qué es la psicologia laboral?
Rama de la psicología que se encarga de estudiar los procesos psicológicos y conductuales de las personas dentro del entorno laboral.
Durante la primera revolución industrial
¿Quién es Elton Mayo?
Sociólogo y psicologo industrial
¿Que es la selección de personal?
Proceso por el que cualquier organización debe pasar al reclutar y seleccionar al personal
¿De que trataba el artículo 1?
La relación entre satisfacción laboral y clima organizacional
¿Cuál es el principal objetivo de la psicología laboral?
Comprender cómo los empleados actúan, piensan y se relacionan en su trabajo
Dime 4 de las condiciones de trabajo más comunes de la época de la revolución industrial
Jornadas de 14 -18 horas o 24 si el jefe lo consideraba necesario.
Ambientes sucios, tóxicos y peligrosos.
Explotación (niños, hombres y mujeres con menor salario)
¿Qué dice la teoría de Maslow?
Hay 5 niveles principales en la pirámide de Maslow. Una vez completados se llega a la autorrealización.
¿Qué es lo primero que se pide en el proceso de selección de personal?
El currículo del aplicante
Datos personales, académicos, de formación y profesionales
Según el artículo 1, ¿cómo afecta el ambiente laboral?
Influye directamente en el bienestar, afecta a la felicidad, motivación y desempeño
¿Cuál es el reto al que los profesionistas se enfrentan hoy en día?
Se enfrentan a la evolución del trabajo (como la digitalización, trabajo remoto, etc.)
Además de el reto que es el diseñar nuevas estrategias que se adapten a la actualidad
Las personas se dieron cuenta de que trabajar con condiciones extremas causaba....
- Mala salud física
- Estrés
- Fatiga
- Cansancio
¿Qué propóne Herzberg?
Teoría de dos factores:
1. Motivadores: logro y reconocimiento
2. De higiene: condiciones laborales, sueldo,
¿Qué caracteriza a la entrevista estructurada?
Se hacen las mismas preguntas en el mismo orden
Y se puede comparar entre las diversas entrevistas realizadas
¿De qué trató el artículo 2?
Cómo las Virtudes organizacionales (respeto, apoyo, etc.) y el capital psicologíco (optimismo, resiliencia, etc.) influyen en la satisfacción y el desempeño laboral.
Di 3 de los principales propósitos de la psicología laboral
Mejorar la productividad y el desempeño individual y grupal.
Promover un ambiente laboral saludable y prevenir el estrés o los conflictos.
¿Cuando es el inicio formal de la psicología laboral?
En la primera guerra mundial en E.E.U.U
¿Cuales son los tipos de liderazgo?
1. Transaccional
2. Situacional
3. Compartido
4. Transformacional
¿Qué ventaja tiene la entrevista presencial?
Permite observar el lenguaje corporal.
Di algunas áreas en las que participa el psicólogo laboral
- Reclutamiento y selección de personal
- Diseño de puestos de trabajo
- Evaluación de desempeño
Cómo se consideraba a la psicologia antes de la primera guerra mundial
Disciplina emergente
¿Qué es el el liderazgo situaciones?
El líder se adapta al nivel de motivación y competencia del grupo
¿Qué mide un test de juicio situacional?
La toma de decisiones en situaciones específicas.