Filosofía institucional
Conjunto de ideas para que una empresa pueda establecer su misión, visión, valores, principios y los objetivos que busca cumplir con el tiempo, de esta manera la empresa puede evolucionar e incrementar su competitividad en el mercado.
Filosofía institucional
Computrabajo, OCC Mundial e Indeed son paginas donde se pueden revisar
Ofertas laborales
Su propósito es elegir a las personas mejor calificadas para laborar en una organización e inducirlos al sistema para asi lograr los niveles óptimos de eficiencia que se requieren en una empresa.
Reclutamiento y selección
Es el direccionamiento y pensamiento estratégico compartido por toda la organización.
Finalidad
Hace referencia hacia dónde desea llegar una empresa, cómo desea ser percibida en el futuro, así como sus alcances sociales y económicos.
Visión
Es un puesto de trabajo que está libre y se requiere de una persona que lo ocupe.
Vacante
Es un conjunto de personas, que tienen unos objetivos en común, con un sentimiento de identidad, organizados y con valores compartidos, que mantienen unas relaciones personales mínimas y de comunicación
Grupo
Comportamientos humanos determinados por sus valores, costumbres, mitos y ritos y que permiten consolidar no sólo un ambiente laboral adecuado, sino también en el largo plazo la consolidación de una identidad e imagen corporativa.
Cultura Organizacional
Son los principios en los cuales se fundamentan las acciones y decisiones de una empresa.
Valores
Es un conjunto de procedimientos orientados a atraer candidatos potencialmente calificados y capaces de ocupar cargos dentro de la organización.
Proceso de reclutamiento
Es la forma en que se presenta la organización formal de manera gráfica
Organigramas
Son los elementos físicos, económicos, tecnológicos y materiales que deben ser compartidos por todos los miembros de la organización para el logro de los objetivos propuestos.
Recursos
Es la razón por la que existe o se crea una empresa. Básicamente responde la pregunta: ¿Por qué existimos como empresa?
Misión
Tipo de curriculum centrado en el tipo de cargos desempeñados
Funcional
Documento que muestra las funciones, responsabilidades y requisitos mínimos de de una oferta laboral hacia el publico general
Descriptivo de cargo
Tiene como objeto agrupar e identificar las tareas y trabajo a desarrollar dentro de la empresa
Organización formal
La frase "Crear momentos de alegría con sus productos y experiencias, y ser el mejor socio en innovación." en la empresa sabritas ¿Qué elemento de la filosofía institucional representa?
Visión
Es una manera en la que el responsable de alguna de las áreas de la compañía solicita de manera formal que se genera y cubra alguna vacante específica.
Requisición de personal
Competencias que son propias de una determinada ocupación o profesión
Específicas
Todos los aspectos no planeados que surgen espontáneamente de las actividades e interacciones de los participantes.
Organización informal