PRIMER PARCIAL
Un investigador quiere analizar si existe relación entre el nivel de estrés laboral y la calidad del sueño sin intervenir ni modificar ninguna variable. ¿Qué método utiliza?
Método correlacional.
Los sindicatos son un ejemplo de este tipo de grupo:
Grupo de interés.
Según las bases del poder de French y Raven, este tipo de poder se refiere al conocimiento, habilidad o experiencia que posee una persona.
Experto.
Este tipo de socialización es cualquier proceso posterior que induce al individuo ya socializado a nuevos sectores del mundo objetivo de su sociedad.
Secundaria.
¿Cómo se llama el modelo de los componentes de las actitudes?
Modelo tripartito.
La capacidad de relacionarse con otros individuos y desarrollarse como ser humano dentro de la sociedad se conoce como:
Estas se elaboran a partir de sensaciones y están sujetas a un cierto número de leyes fisiológicas o psicológicas.
Las percepciones.
¿Qué elemento del liderazgo se relaciona directamente con la capacidad de transformar las actitudes, creencias o emociones de un grupo?
Influencia.
¿Cuál es la razón para formar grupos que responde a esta definición: confiere a los miembros reconocimiento y una posición social?
Estatus.
Este tipo de socialización se da en la niñez y por medio de ella el individuo se convierte en miembro de la sociedad.
Primaria.
Es el proceso mediante el cual una persona interioriza los elementos culturales de su grupo social: normas, valores, lenguaje, símbolos, costumbres, roles y creencias.
Culturización.
Según esta teoría, las personas son como “psicólogos ingenuos” que tratan de entender por qué los demás actúan como lo hacen:
Teoría de la atribución de Fritz Heider.
Esta es la capacidad para influir en el comportamiento, las decisiones o las acciones de otros, incluso cuando podrían preferir actuar de otra manera. Es la habilidad de lograr que otros hagan algo que no harían por sí mismos.
El poder.
Menciona 1 institución de reinserción.
Militar, penitenciaria o grupos de apoyo.
Este tipo de grupo son alianzas que no tienen estructura formal ni están definidos por la organización. Estos son formaciones naturales del entorno que surgen en respuesta a la necesidad de contacto social.
Grupo informal.
Es el proceso por el cual dos o más culturas interactúan e intercambian elementos, generando una nueva cultura híbrida.
Aculturación.
Las emociones es un ejemplo de variable __________ que afecta el comportamiento social.
Personal.
Esta teoría enfatiza la dimensión humana y emocional del liderazgo, promoviendo cambios positivos y sostenibles.
Este es el proceso por el cual un individuo interioriza normas, valores y conductas que están en contra de lo socialmente aceptado. Es decir, aprende a comportarse de manera antisocial o desviada frente a las normas establecidas por la sociedad.
Disocialización.
Estos lideres frecuentemente salvan a las empresas que se hallan al borde del colapso porque son aquellos que seleccionan las mejores partes de la institución para garantizar su supervivencia eliminando aquellas unidades que no son necesarias o cuya existencia amenaza a la organización.
Líder cirujano.
Un investigador quiere estudiar cómo la cantidad de horas de sueño afecta el rendimiento académico de los estudiantes en un examen. ¿Cuál es la variable independiente (VI) y cuál es la variable dependiente (VD)?
VI: cantidad de horas de sueño; VD: rendimiento académico.
Según la clasificación de Lindgren, ¿cómo se denominan los grupos que restringen su pertenencia únicamente a personas que cumplen con determinadas características o criterios?
Exclusivos.
Este autor describió el carisma como cualidad excepcional que hace que las personas sean percibidas como líderes con dones especiales.
Max Weber.
Esta dimensión del diagnóstico psicosocial estudia los roles de cada miembro, las relaciones entre ellos, conflictos o tensiones dentro del hogar.
El componente cognitivo de las actitudes se refiera a:
Las creencias, conocimientos o pensamientos sobre el objeto.