A
O que é um currículo?
a) Um documento usado apenas para fins acadêmicos.
b) Um documento que apresenta a trajetória profissional e acadêmica de uma pessoa.
c) Uma carta de apresentação.
d) Um portfólio de trabalhos.
b) Um documento que apresenta a trajetória profissional e acadêmica de uma pessoa.
Qual é o tamanho ideal de um currículo?
a) 4 a 5 páginas
b) 3 páginas
c) 1 a 2 páginas
d) Não há limite
c) 1 a 2 páginas
Qual das alternativas apresenta uma seção essencial de um currículo?
a) Redes sociais pessoais
b) Experiência Profissional
c) Opiniões pessoais
d) Expectativas salariais
b) Experiência Profissional
Qual erro é comum em currículos?
a) Ser claro e objetivo
b) Ter design confuso e desorganizado
c) Usar títulos em negrito
d) Ser personalizado para a vaga
b) Ter design confuso e desorganizado
Quanto tempo, em média, um recrutador leva para decidir se continua lendo um currículo?
a) 1 minuto
b) 30 segundos
c) 6 segundos
d) 10 segundos
c) 6 segundos
Qual das opções abaixo é um erro ortográfico inserido na atividade prática “Caça Erros”?
a) Profissionalismo
b) Comunicação
c) Comunicassão
d) Capacidade
c) Comunicassão
Qual dica ajuda a deixar o currículo mais atrativo?
a) Usar muitas cores chamativas
b) Copiar modelos prontos sem adaptação
c) Personalizar o currículo para cada vaga
d) Incluir informações irrelevantes
c) Personalizar o currículo para cada vaga
Qual frase representa a conclusão da aula?
a) “Um currículo deve sempre ter três páginas.”
b) “O currículo é apenas uma formalidade.”
c) “Um currículo bem elaborado aumenta significativamente as chances de conquistar uma entrevista.”
d) “O currículo substitui a entrevista de emprego.”
c) “Um currículo bem elaborado aumenta significativamente as chances de conquistar uma entrevista.”
O que NÃO deve faltar em um currículo?
a) Endereço completo e número de documentos
b) Informações de contato
c) Assinatura digital
d) Uma foto obrigatória
b) Informações de contato
Além de “Comunicassão”, qual outro erro proposital foi incluído na atividade prática?
a) Capcidade
b) Competência
c) Liderança
d) Experiência
a) Capcidade
Por que o design do currículo é importante?
a) Porque substitui a experiência profissional
b) Porque ajuda a transmitir clareza e organização
c) Porque torna o currículo mais longo
d) Porque garante aprovação imediata
b) Porque ajuda a transmitir clareza e organização
Qual seção do currículo apresenta cursos extras e aperfeiçoamentos?
a) Objetivo Profissional
b) Habilidades
c) Formação Acadêmica
d) Cursos e Certificações
d) Cursos e Certificações