Seguridad
¿Cuál es el procedimiento correcto si un niño, se lastima o resulta herido y puede recibir primeros auxilios menores?
Completar un reporte de accidente y notificar a los padres el mismo dia.
Qué se espera del comportamiento del personal de RCMA en todo momento mientras esté en servicio?
Mantener una conducta profesional, respetuosa y apropiada frente a niños, familias y compañeros.
Qué debe hacer la maestra al inicio de cada día con respecto a la asistencia?
Tomar y registrar la asistencia en tiempo real y mantenerla actualizada durante todo el día
Qué se debe hacer si un juguete o mueble del aula está roto o representa un riesgo?
Debe retirarse de inmediato y notificarse al personal de mantenimiento o al supervisor
Según el manual del empleado de RCMA, ¿cómo debe vestirse el personal en los centros?
De manera profesional, cómoda y apropiada para trabajar con niños; ropa con imágenes o mensajes inapropiados no está permitida.
¿Qué debe tener disponible cada aula de RCMA en caso de una evacuación de emergencia?
Una mochila de emergencia portátil que contiene contactos de emergencia, suministros de primeros auxilios y registros de asistencia diaria.
Está permitido el uso del teléfono celular personal durante el horario de trabajo en el aula?
No, salvo en emergencias o con aprobación previa del supervisor.
Qué se requiere de la maestra para cumplir con la supervisión activa en el aula?
Estar atenta, moverse constantemente, y mantener contacto visual y auditivo con todos los niños
Qué debe hacer una maestra si su grupo de niños excede el número permitido por ley para la cantidad de adultos presentes?
Notificar de inmediato al supervisor para ajustar el personal y cumplir con el ratio legal
¿Está permitido el uso de redes sociales personales durante el horario laboral?
No, salvo durante el tiempo de descanso o con autorización del supervisor, y nunca para publicar contenido relacionado con el trabajo o los niños.
Cuál es la política sobre la supervisión activa cuando los niños están en el patio de juegos?
El personal debe estar ubicado estratégicamente para ver y escuchar a todos los niños en todo momento
Qué debe hacer un empleado si observa una violación al código de conducta?
Reportarla inmediatamente al supervisor o al Departamento de Recursos Humanos.
¿Qué tipo de documentación debe completar la maestra como parte del cumplimiento con Head Start?
Observaciones (TSG), evaluaciones de desarrollo (ASQ), y planes individualizados
Qué se requiere durante transiciones (como ir al baño o salir al patio) para cumplir con los requisitos de licencia?
Mantener supervisión activa y contar a los niños antes, durante y después de la transición.
Qué se espera del comportamiento del personal dentro y fuera del lugar de trabajo según el manual?
Mantener una conducta ética, profesional y que represente bien a RCMA en todo momento
Con qué frecuencia se deben realizar simulacros de incendio en los centros RCMA?
Cada mes
Para el bus: 2 al principio de la temporada y otro antes de finalizar la temporada.
Menciona una conducta que puede resultar en acción disciplinaria inmediata, incluyendo despido.
Maltrato verbal o físico a un niño, abandono, o cualquier forma de negligencia o abuso.
¿Qué debe revisar la maestra cada mañana como parte de la rutina de seguridad?
Que el ambiente esté libre de peligros: materiales seguros, salidas despejadas, y equipo en buen estado.
Qué deben hacer las maestras después de cambiar pañales o ayudar a un niño en el baño?
Lavarse las manos inmediatamente y asegurarse de que el niño también lo haga.
Con que tiempo de anticipacion debe solicitar permiso el empleado?
Al menos 2 semanas de anticipación.
Al 3 dia ausente por enfermedad debe traer nota medica.
¿Qué procedimiento debe seguirse al momento de entregar o recoger a un niño del centro RCMA?
Verificar la identidad de la persona autorizada, asegurar que esté en la lista de personas permitidas, y registrar adecuadamente la hora de entrada o salida.
¿Qué se considera un conflicto de interés según las políticas de RCMA?
Cualquier situación en la que los intereses personales, financieros o familiares de un empleado puedan influir en sus decisiones laborales o afectar su objetividad profesional.
¿Cómo debe manejar la maestra la información personal de un niño o su familia?
De forma confidencial, sin compartir detalles con otros padres o personal no autorizado.
Qué se requiere respecto a los materiales y juguetes en el aula para cumplir con las normas de licenciamiento?
Deben ser apropiados para la edad, estar en buen estado, ser seguros (sin piezas pequeñas peligrosas) y fáciles de limpiar. (aprobados previamente)
¿Cuáles pasos incluyen usualmente la disciplina progresiva?
Advertencia verbal, escrita, final y posible despido.