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¿Qué son los costos?
Son erogaciones que se presentan en el proceso de reclutamiento
¿Qué son los incentivos?
Premios otorgados por organizaciones a entidades por el reclutamiento de personal
¿Cuales son los dos canales de reclutamiento?
externo e interno
¿Qué es reclutamiento?
Es la reunión de posibilidades candidatos tanto internos como externos para un puesto vacante
¿ A qué corresponde lo siguiente?
Los límites de ese entorno se originan en la organización, el reclutador y el medio externo
Condiciones del entorno
¿A qué hace referencia lo siguiente?
Las recomendaciones positivas son herramientas cruciales para quienes buscan empleo
Referencias de empleos
¿Qué es la identificación de talento?
Conjunto de conocimientos, habilidades y competencias que puede llevar a un desempeño exitoso en la organización
¿En qué estado de mexico se encuentra la piramide prehispanica mas alta?
Chiapas
¿Qué son las agencias de empleos?
Es crucial para cubrir puestos de inmediato, respondiendo a las necesidades laborales de clientes corporativos.
¿Qué son los HEADHUNTERS?
Empresa empleadora, esta opción es valiosa para asegurar la selección adecuada en posiciones estratégicas.
¿Qué es el OUTSOURSING ?
Consiste en que una empresa contrata, a una agencia o firma externa especializada, para hacer algo en lo que no se especializa
¿Qué son las entidades gubernamentales?
Estas respaldan a empresas y ciudadanos mediante bolsas de trabajo y la Secretaría del Trabajo
¿ A qué se refiere lo siguiente?
Implica en planificar y pronosticar la fuerza laboral, formar una bolsa de trabajo reclutando interna y externamente
Proceso de reclutamiento
¿En qué siglo llegaron los conquistadores españoles a mexico y por quien venian liderados?
Siglo XVI por Hernan cortes
Dime 2 de los desafios de reclutamiento:
La tasa del desempleo en el área.
Condiciones del ramo de la compañía.
Cambios en la legislación laboral.
Actividades de reclutamiento de otras compañías.
¿Qué son las ferias de empleo?
son valiosos eventos
que reúnen a
diversas empresas y
organizaciones,
proporcionando a los
asistentes
oportunidades
laborales variadas.
¿Qué es el programa de promoción de vacantes?
destaca un buen título, cualidades del puesto, vinculación con la misión de la empresa y destacar las cualidades de la empresa.
¿A qué se refiere lo siguiente?
La publicidad es clave en las campañas de reclutamiento para atraer candidatos.
Publicidad
¿ A qué se refiere lo siguiente?
Llenado de datos lentos y tediosos. Información no transparente. Silencio administrativo. Descripciones abstractas del puesto de trabajo. Exagerar la imagen del candidato perfecto.
HABITOS Y TRADICIONES EN EL MERCADO
Corresponde a:
Disponibilidad interna y externa de recursos humanos. Políticas de la compañía Planes de recursos humanos Prácticas de reclutamiento Requerimientos del puesto.
Elementos
Dime los 3 requisitos del puesto y un ejemplo de cada uno:
intelectuales: Escolaridad indispensable. Experiencia indispensable.
fisicos: Esfuerzo físico requerido. Concentración visual
responsabilidades adquiridas: Supervisión del personal. Relaciones internas y externas
Dime cuales son los 3 tipos de reclutamiento y explica al menos 1:
Interno:La empresa busca llenar una vacante mediante la reubicación de empleados.
Mixto:Divulgar internamente las necesidades de empleo para captar persona .
Externo:Candidatos que no son parte de la empresa (potenciales y disponibles).
Corresponden a:
Comprensión de funciones
Evaluación de la capacidad estratégica
Valoración de la capacidad de aprendizaje e iniciativa emprendedora
Importancia de la sociabilidad para construir líderes efectivos
PASOS PARA IDENTIFICAR TALENTO
¿Qué son las instituciones educativas?
Reclutan egresados que sean competitivos y se desempeñen en las empresas
Dime 4 técnicas de reclutamiento:
Solicitud
Recomendación
Carteles o anuncios
Conferencia y ferias de empleos en escuelas y universidades
Cambios en la legislación laboral
Actividades de reclutamiento de otras empresas