FÁCIL
Concepto de Recursos Humanos
Son las personas que aportan talento, trabajo, creatividad, y esfuerzo a la organización para encaminarla al logro de sus objetivos.
VERDADERO O FALSO. El patrón tiene la obligación de indemnizar al trabajador con el importe de tres meses de salario cuando éste se retira del servicio por recibir malos tratos.
VERDADERO
¿QUÉ ES UN SINDICATO?
Es una asociación de trabajadores constituida con el objetivo de influir en las relaciones de patrón, en todo lo relativo a las condiciones de trabajo.
¿CUÁNTAS EVALUACIONES SE RECOMIENDAN AL AÑO?
Una o dos.
Consiste en anticiparse y calcular los requerimientos futuros de la compañía en lo que se refiere al personal.
IMPORTANCIA DE LOS RECURSOS HUMANOS
Los negocios precisan de la gente para hacer un manejo adecuado de todos sus recursos y conseguir satisfacer las necesidades de la sociedad.
¿QUÉ ES EL CICLO DE PERSONAL?
Etapas a través de las cuales pasa un empleado, desde su llegada a la empresa hasta que se retira de ella.
¿CUÁL ES LA IMPORTANCIA DE TENER BUENAS RELACIONES LABORALES?
Es indispensable para vivir en un buen ambiente y poder obtener mayores beneficios pues ello contribuye a crear un mejor ambiente de trabajo y evitar riesgos.
EXPLICA QUÉ ES EL PROCESO DE CONTRATACIÓN
Es un proceso que consta de una serie de pasos que permiten rener una imagen cada vez más completa del candidato al puesto.
¿CUÁNDO SE PRODUCE EL RETIRO?
El retiro se produce cuando el patrón viola los derechos laborales del trabajador por lo cual éste tiene derecho a retirarse del trabajo, sin responsabilidad.
MENCIONA ALGUNOS TIPOS DE PRESTACIONES
FASES DEL PROCESO DE CONTRATACIÓN
¿QUÉ DICE LA LEY DEL RETIRO?
Cuando sea retiro por falta de pago de salarios, se requiere que el trabajador demuestre que, ante la misma, trató de realizar acuerdos que no fueron tomados en cuenta por el patrón y éste se negó a efectuarlos.
MENCIONA LAS 3 ETAPAS DE LA ADMINISTRACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS
Planeación de recursos humanos.
Proceso de contratación.
Evaluación del rendimiento.
ARTÍCULO 51