PREGUNTAS X
CAPACITACIÓN
REMUNERACIÓN
MOTIVACIÓN
VIEJITAS
100
QUIÉN ES ESTE SEÑORCITO?
VLADIMIR PUTIN
100
DIFERENCIA ENTRE CAPACITACIÓN Y DESARROLLO
LA CAPACITACIÓN SE ORIENTA AL PRESENTE, EL DESARROLLO AL FUTURO
100
¿QUÉ SON LAS PRESTACIONES? DAR EJEMPLOS
BENEFICIOS ADICIONALES QUE TIENE EL TRABAJADOR, COMO VIVIENDA, TRANSPORTE, ROPA, ETC.
100
DIFERENCIA ENTRE TEORÍA "X" y TEORÍA "Y"
X: SE PIENSA QUE EL TRABAJADOR ES FLOJO Y SE DEBE SUPERVISARLO MUCHO.
Y: SE PIENSA QUE AL TRABAJADOR LE GUSTA TRABAJAR Y LO HACE BIEN, POR LO QUE LA SUPERVISIÓN DEBE SER MENOR
100
EN QUÉ CASOS DEBERÍA USAR UNA AGENCIA DE RECLUTAMIENTO?
CUANDO ES UN PUESTO GERENCIAL, CUANDO RRHH NO ESTÁ BIEN DESARROLLADO
200
QUÉ PLANETA ES?
URANO
200
¿QUÉ ES LA "INSTRUCCIÓN PROGRAMADA"?
SE TRATA DE TOMAR CURSOS QUE NO SE REALIZAN EN VIVO, SINO DE FORMA ASINCRÓNICA. MOOC'S
200
DIFERENCIA ENTRE SALARIO NOMINAL Y REAL
EL SALARIO NOMINAL ES QUE ESTÁ EN EL CONTRATO. EL REAL INDICA LAS COSAS QUE REALMENTE SE PUEDE COMPRAR CON EL MONTO RECIBIDO.
200
¿CÓMO SE LLEGA A LA ÚLTIMA ETAPA DE LA PIRÁMIDE DE MASLOW?
CUBRIENDO OBLIGATORIAMENTE LAS ETAPAS ANTERIORES
200
DE QUÉ TRATA EL MODELO DE SELECCIÓN DE "CLASIFICACIÓN"?
VARIOS TRABAJADORES PARA VARIOS PUESTOS
300
¿CÓMO SE LLAMA ESE COMENTARISTA DEPORTIVO DE LA TV BOLIVIANA, QUE HACÍA COMENTARIOS CHISTOSOS Y/O FUERA DE LUGAR?
FERMÍN ZABALA
300
QUÉ SON LOS IN-HOUSE DEVELOPMENT CENTERS?
SON CENTROS DE DESARROLLO QUE EXISTEN EN ALGUNAS EMPRESAS, PARA MEJORAR EL RENDIMIENTO DE LOS TRABAJADORES
300
A QUÉ SE REFIERE IGUALITARISMO/ELITISMO?
IGUALITARISMO ES EL DAR BENEFICIOS A TODOS LOS TRABAJADORES POR IGUAL. ELITISMO ES DAR MAYORES BENEFICIOS A LOS CARGOS MÁS ALTOS.
300
¿QUÉ SON LOS FACTORES HIGIÉNICOS?
SON AQUELLOS QUE, SIN SU PRESENCIA, GENERAN INSTAFISFACCIÓN EN EL TRABAJADOR
300
DIFERENCIA ENTRE DISEÑO, DESCRIPCIÓN Y ANÁLISIS DE PUESTOS
DISEÑO: ESTRUCTURACIÓN Y UBICACIÓN EN EL ORGANIGRAMA.
DESCRIPCIÓN: ESTABLECER LAS FUNCIONES
ANÁLISIS: ESTABLECER LOS REQUISITOS DEL PUESTO
400
EN EL CAMPUS, HAY UNA SALA QUE TIENE NOMBRE DE CIUDAD. ¿CÓMO SE LLAMA?
ORURO/COCHABAMBA
400
QUÉ ES EL ROI Y POR QUÉ SE USA PARA EVALUAR LA CAPACITACIÓN?
ES EL RETORNO SOBRE LA INVERSIÓN. INDICA CUÁNTO DINERO SE INVIRTIÓ EN CAPACITACIÓN Y CUÁNTO DINERO RETORNÓ GRACIAS A ESO.
400
CÓMO INFLUYE LA TECNOLOGÍA AL MOMENTO DE ESTABLECER LAS ESCALAS SALARIALES?
SI LA AUTOMATIZACIÓN ES ELEVADA, ENTONCES SE PODRÍA PAGAR MENOS AL TRABAJADOR. SI ES MIUY ESPECÍFICA, ENTONCES SE LE PODRÍA PAGAR MÁS.
400
AL MOTIVAR ¿QUÉ SIGNIFICA COHERENCIA Y OPORTUNIDAD?
QUE SE DEBE HACER EN EL MOMENTO CORRECTO Y OPORTUNO
400
CUÁL ES LA PRINCIPAL DIFERENCIA ENTRE EL MÉTODO DE "ELECCIÓN FORZADA" Y EL DE "FRASES DESCRIPTIVAS"?
EN ELECCIÓN FORZADA, SÍ O SÍ DEBO DAR UNA RESPUESTA A CADA FRASE. EN FRASES DESCRIPTIVAS, PUEDO ELEGIR SÓLO LAS QUE APLIQUEN.
500
CÓMO SE LLAMA ESTE CUADRO?
EL BESO
500
¿EN LA CAPACITACIÓN, QUÉ SIGNIFICA EVALUAR EL "SERVICIO"?
SI AL LOS TRABAJADORES LES AGRADÓ LA CAPACITACIÓN Y SATISFIZO SUS NECESIDADES
500
QUÉ TIPO DE SALARIO USA LA UPB CON LOS DOCENTES QUE NO SON DE PLANTA? ¿POR QUÉ?
POR UNIDAD DE TIEMPO
500
CUÁL ES EL NÚCLEO PRINCIPAL DE LA MOTIVACIÓN?
LA AUTOMOTIVACIÓN
500
DAR UN EJEMPLO DE SINERGIA/ENTROPÍA/HOMEOSTASIS (NO USAR EJEMPLOS QUE DIMOS EN CLASES)
EJEMPLO