Conceptos básicos del reglamento
¿Qué artículo de la ley define el reglamento interior de trabajo?
El artículo 422
¿Qué debe indicar el reglamento sobre los días y lugares de pago?
Los días y los lugares donde se realizará el pago a los trabajadores
¿Cómo se forma la comisión encargada del reglamento?
Con una comisión mixta de representantes de trabajadores y del patrón
¿A quiénes aplica el reglamento interior del trabajo dentro de una empresa?
A los trabajadores y a los empleadores
¿Qué debe establecer el reglamento sobre la limpieza de maquinaria y establecimientos?
Los días y horas fijados para limpiar establecimientos, maquinaria, aparatos y herramientas
¿Ante qué institución se deposita el reglamento interior de trabajo?
Ante el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral
¿Qué busca lograr el RIT?
Mayor seguridad y regularidad en el desarrollo del trabajo
¿Qué debe regular el RIT en materia de permisos y licencias?
Normas y procedimientos para que los trabajadores soliciten y justifiquen sus ausencias. Esto incluye los requisitos para obtener permisos con o sin goce de sueldo, así como la gestión de licencias legales
¿Qué ocurre con las disposiciones que contradicen la ley?
No producen efectos legales
De forma general ¿Qué regula el RIT?
Normas y condiciones bajo las cuales se realiza el trabajo en la empresa
¿Qué derecho establecido en la "_____" debe integrarse en el Reglamento Interior de Trabajo respecto al uso de asientos?
Ley Silla
El derecho de los trabajadores a contar con asientos o sillas con respaldo para el desempeño de sus funciones o para descansos periódicos durante la jornada laboral
¿A qué tiene derecho el trabajador antes de aplicar una sanción disciplinaria?
El trabajador tiene derecho a ser escuchado antes de que se aplique la sanción
¿Qué establece el reglamento en cuanto a horarios?
Horarios precisos de entrada y salida
Tiempos de comida
Periodos de descanso
Regula el pago de horas extras.
¿Qué directrices de seguridad e higiene debe integrar el RIT para la prevención de riesgos laborales?
"Menciona a que ley esta/están alineadas"
Debe establecer normas técnico-preventivas alineadas con la Ley Federal del Trabajo (Art. 423) y las NOM de la STPS
¿Por qué debe depositarse oficialmente el reglamento?
Porque surte efectos legales a partir de su depósito